不過一想到還有一個比自己要價高的，第二個人又略微放下心來。
可是薛忍冬接下來的回答，卻讓這個人差點跳起來。
“王誌強，裴危，你們兩個留下。”薛忍冬看著呆若木雞的第二個人，“你可以走了。”
第二個人萬萬想不到自己是唯一那個被淘汰的，忍不住指著王誌強嚷嚷道：“老板，你聽錯了吧？我比他要得低！”
“任何工作的核心競爭力都是能力，而不是價錢。你靠這個競爭，說明你對自己的能力很沒底氣。”
薛忍冬點到即止，說完話就衝何靖使了個眼色。
何靖立即上前，說道：“走吧！”
何靖長得人高馬大的，往那一杵跟個打手似的，成功製止了被淘汰者爭執的想法。
那人拉長著臉，老大不樂意地走了出去。
走到門口的時候，還故意嘀咕了一句，“要知道我也說三十五了，撐死膽大的，餓死膽小的，做人就不能太實誠！”
薛忍冬聽見，冷笑了一聲，連眼皮都沒抬起來。
麵試這種東西無非就兩個結果，麵試官篩選人才，被試者要麼被錄用，要麼被刷掉。
但聰明人即便被刷掉了，也會從中收獲經驗。
像這種不會做人的，薛忍冬也懶得給他上課。
王誌強和這個被淘汰的人的差別，並不僅僅是錢多錢少的問題，而是他具備推銷的能力。
一個人為什麼敢要高工資？不是因為能力，就是因為膽子。
王誌強即便能力可能並沒有更強，但他膽子大，敢於虛張聲勢，這就已經具備一個推銷員應有的特質了。
總比又沒能力又沒膽子的那個要強得多。
當然了，薛忍冬確實也夾帶私貨了。
她當打工人的時候，最討厭這種工賊，在沒用的地方亂卷，擾亂用人市場。
上升期的企業不需要這種人，但下坡路的老企業，這種人最多。
不過薛忍冬也不是隻見一麵就立刻信任別人的人，留下的兩人，還是要經曆第三輪麵試——試用期。
“我給你們倆半個月的時間，從明天開始這半個月，你們要每天向我彙報推銷出去了多少單子。到了半個月後，誰的單子多，我就留下誰。至於工資，就按你們各自說的來。即便是最後沒有留下的，這半個月的工資也照樣結。”
說完這些，薛忍冬沒有多待，出了倉庫就去流水線那邊監督去了。
第二天，兩個推銷員很快就開始了激烈的競爭。
正式開工之前，兩人就都提前到了廠裏，等著何靖過來開倉庫。
何靖趕到的時候，愣了一下，心道這兩人還挺有勁頭兒，隨即趕緊掏鑰匙開倉庫門。
“誒！裴危，一次帶兩箱！”何靖看著裴危抱著一箱試用裝就要走，忍不住出聲提醒。
裴危停下腳步，問道：“老板規定一次必須帶兩箱嗎？”
“這倒是沒有……可你這樣多折騰啊？來來回回的！”
“沒有規定就好。”裴危一副如釋重負的樣子，仿佛沒聽見何靖後麵說什麼似的，笑著說道：“那我一次就帶一箱。”
王誌強把兩箱試用裝固定在車後座，又在自行車大梁前端多綁了兩箱，斜著眼睛像看傻子似的看了裴危一眼，騎上車子走了。
裴危麵不改色，把他那一箱試用裝捆好，也出發了。
兩個女工湊到何靖旁邊，嘀咕道：“這人葫蘆裏賣的什麼藥啊？”