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林悅的辦公室裏，她和楊洛相對而坐，麵前的桌子上擺滿了各種資料。
林悅雙手交疊放在桌上，說道：“楊洛，這次我們一定要挑選出最優秀的人才，確保項目順利進行。”
楊洛點了點頭，目光堅定：“沒問題，咱們分工合作。我負責社會招聘這一塊，你從公司內部挑選合適的人員。”
說幹就幹，楊洛馬不停蹄地開始準備社會招聘的相關事宜。他在各大招聘網站發布了招聘信息，詳細列出了崗位要求和職責。
招聘現場人頭攢動，應聘者們排起了長隊。楊洛站在招聘台前，手裏拿著一疊簡曆，目光快速地掃過每一位應聘者。
一位年輕的小夥子走到台前，遞上簡曆，有些緊張地說道：“您好，我叫李華，我對這個項目非常感興趣。”
楊洛接過簡曆，一邊看一邊問道：“先簡單介紹一下你之前的工作經曆。”
李華清了清嗓子，開始講述自己的工作成果。楊洛認真地聽著，時不時點點頭，表示對李華所述內容的認可和肯定。
然而就在這時，楊洛的眉頭卻突然皺了起來，並毫不猶豫地打斷了李華的發言：“等等，你剛剛說你曾經負責過類似的項目，但最終的結果卻並不理想，我想知道這其中具體的原因究竟是什麼呢？”
麵對楊洛突如其來的質問，李華的臉色瞬間變得通紅，他張了張嘴試圖做出解釋，但那原本流利的話語此刻卻仿佛被卡在了喉嚨裏一般，讓他支支吾吾半天都說不出一個完整的句子來。楊洛見狀，無奈地搖了搖頭，隨即將李華的簡曆輕輕放在一邊，然後說道：“不好意思，從目前的情況來看，你似乎並不是特別符合我們的招聘要求。”說完便重新將目光投向手中剩餘的其他簡曆，完全不再理會一旁滿臉尷尬與失落的李華。
就這樣，楊洛一個接一個地麵試應聘者，忙得連口水都沒時間喝。
與此同時，林悅也在公司內部展開了挑選工作。她走進各個部門，觀察員工們的工作狀態。
在研發部門，林悅看到一個員工正專注地對著電腦寫代碼，她走過去輕聲問道：“小王，最近工作怎麼樣？”
小王抬起頭，看到是林悅，連忙回答：“林總，還不錯。”
林悅笑了笑：“我們有個新項目，需要從內部挑選一些骨幹，我覺得你挺不錯的，有興趣加入嗎？”
小王眼睛一亮：“當然有興趣，林總！”
林悅拍了拍他的肩膀：“好，那你準備一下相關的資料，明天到我辦公室詳談。”
經過幾天的忙碌，楊洛和林悅終於初步確定了人選。
他們把人選召集到會議室，準備進行最後的篩選。
會議室裏，大家都神情緊張又充滿期待。
楊洛站在前麵，說道：“各位，首先恭喜你們進入了最後的篩選環節。接下來，我們會通過一些問題和任務來進一步了解你們的能力。”
林悅接著說：“希望大家都能發揮出自己的最佳狀態。”
他們給每個人都布置了一個小任務，要求在規定時間內完成。
應聘者們紛紛忙碌起來，有的眉頭緊鎖，有的奮筆疾書。
楊洛和林悅在會議室裏走來走去，觀察著每個人的表現。
時間到了，大家陸續交上自己的成果。
楊洛和林悅認真地查看和討論著。
“這個方案不錯，思路很清晰。”林悅指著一份方案說道。
楊洛點了點頭：“但是這個人的實踐能力好像稍微弱了一些。”