就在趙一忙著操作係統的事，人力資源公司那邊也陸陸續續的招來了一些人，有一部分來自研究所，有一定的基礎，但更多的是來自各個大學的實習生。
說實話，這個年月找大學生比找研究所的程序員更難，一是這些大學生還沒參加過工作，沒有被社會毒打，有點理想主義。二是這些大學生基本上是恢複高考後的第一批大學生，所以並不愁工作問題，再加上學習課程比前世緊張多了，根本無暇顧及其他。
後來還是因為聽到趙一這邊有很多小型機提供給他們工作，才讓他們願意來這裏實習，畢竟學校大部分都是課本理論為主，上機的機會並不多。
趙一看著眼前這二十來號人，對軟件公司預訂目標的完成有點打鼓。一是人數太少，二是技術普遍不過關，不能獨當一麵。但沒辦法，即使是十幾年後，能夠寫個“helloworld”就能進公司。
於是趙一又多了一項任務，那就是培訓他們。好在他們理論知識還是挺紮實的，就是動手方麵差點，而這邊又能提供一人一台小型機，夠他們練習的。
就這樣邊培訓邊工作，同時招聘一直沒有停止。到八月底的時候，公司終於有了50來號員工。
這時候的操作係統也叫磁盤操作係統，就是我們知道的DOS係統，功能相對簡單，沒有可視化界麵，這麼點人還能應付得過來。至於趙一想寫的辦公軟件以及後麵的工業軟件暫時別想了。
每天半天培訓，半天檢查他們的代碼和幫他們解決問題。說實話，這目前是趙一最上心的一家公司了。
忙忙碌碌間，時間來到了九月二十日，趙一也終於得到了第四機械工業部的回複，答應了趙一的這次收購。
於是趙一留下了軟件設計資料，讓已經有工作經驗的員工來培訓那些生瓜蛋子。同時安排了各個功能模塊的負責人及底層接口方麵的負責人。
按照趙一的想法，自己也不可能一直待在軟件公司，必須挑選一個負責人來管理公司，那麼就從這些負責人中挑選了，等自己忙完半導體公司的事情後，看看他們的表現再作決定。
安排妥當後，趙一就在機械工業部的人員陪同下，對那些需要收購的研究所項目團隊和工廠進行接收。
有的研究所其實過得還可以，還沒有到揭不開鍋的時候，對於趙一這個私人公司的收購有抵觸情緒，甚至是強烈反對，對工業部的人員拍桌子的情況時有發生。
沒辦法，趙一隻能祭出金元攻勢，一是按照來自己公司的員工人數給予原單位現金補償，這還不是收購費用；二是來自己公司的人員的工資提高到原單位的十倍；三是給來自己公司的人員購買社會保險，讓其沒有後顧之憂；四是如果異地工作，則公司負責提供住處及工作補貼，如果舉家遷徙，則提供搬家費並提供戶籍和住房。
雖然二三條現在已經是趙一的公司的標配，但是這些單位和人員並不清楚，而最後一條則是和滬上市政府溝通後獲得的支持，沒錯，這個公司趙一決定放到滬上來，因為滬上這方麵的積累最厚，而且滬上的戶籍也能吸引更多的人才加入，當然該支付的資金是一個都不能少的，如員工住房就是趙一自己掏錢。
這麼一講，各方都得利，氣氛又變得和諧起來，交接的過程也變得順利許多。
跟著工業部的人員大江南北地走了一趟後，趙一終於在滬上將半導體公司和精密儀器公司搭建起來了。
然後趙一給精密儀器公司安排了各個半導體設備的研製，涉及的設備包括光刻機、蝕刻機、離子注入機、單晶爐、晶圓劃片機、晶圓減薄機、氣相外延爐、氧化爐、低壓化學氣相澱積係統、等離子體增強化學氣象澱積係統、磁控濺射台、化學機械研磨機、引線鍵合機、探針測試台等。