其實考察團成員裏麵，也有一些人是第一次見到華龍服飾公司的總部，第一眼看到麵前高聳入雲的建築，內心也是非常震撼的。
以前他們很多人都是從報告當中了解這家規模巨大的企業，但是畢竟都是停留在紙麵上，沒有特別明顯的感受。
而這些建築群，卻是給他們帶來了實實在在的衝擊，那些之前停留在紙麵上的數據，也變得生動起來，也能夠充分的感受到，什麼是巨型企業。
僅僅一家公司的總部，就是一個中心商務區，裏麵辦公人員都是以10萬為單位，比剛才看到的那座工廠帶來的衝擊力，不可同日而語。
趙一和紫嫣然已經習慣了這邊的建築，沒有多少感覺，他們也注意到了考察團的表情，所以紫嫣然特意給考察團介紹了華龍服飾公司總部的一些情況。
當他們了解到，在這些高樓大廈裏麵的辦公人員，數量接近40萬人的時候，他們比之剛才更加震驚，大都會就應該是這個樣子。
其實除了華龍服飾公司的總部外，趙一在深圳的其他公司的總部規模，一點也不比華龍服飾公司的小。
像北極星公司，雖然人員數量比起華龍服飾公司略有不如，但是總人數也有幾百萬人，除了基礎的生產工人外，研發人員和其他人員數量占比要比華龍服飾公司高得多。
這也就造成了北極星公司的總部比起華龍服飾公司的總部規模還要大一些，其他如浣紗紡織公司、商通貿易公司等，他們的總部也是規模龐大的建築群。
所實話，像浣紗紡織公司根本就用不到那麼大的辦公麵積，隻不過是因為現在這邊的土地太便宜了，而他們公司並不差錢。
雖然趙一嚴禁這些企業從事和本身業務不相關的投資，但是並不包括自己辦公建築在內，所以他們就趁著這個漏洞，紛紛將自己的總部建造的規模龐大。
趙一雖然也知道他們的小心思，但是並沒有阻止，不管他們現在能不能用得到，反正以後還是有可能用得到，再說他們這麼幹，也能夠帶動周邊的發展。
隻要他們不逾矩，趙一一般是不會管的，所以總部在這邊的百味食品公司，現在也是有樣學樣，也是在深圳圈了一大塊土地，建設的總部規模甚至都比華龍服飾公司總部更大。
隻是那邊還在建設當中，一時半會兒是完工不了的了，就連華龍服飾公司這個總部，都是最近才搬過來的，之前他們的各個部門都是分散到市區各地。
趙一當初看到百味食品公司的總部建設方案，心裏感覺怪怪的，按照這種趨勢，他們會不會以建設辦公樓的名義，繼續將規模擴大下去。
雖然有這種擔憂，但是他還是批準了百味食品公司的申請，實在是趙一也覺得，現在的土地價格實在是太低了，和白送沒有什麼區別，不占點便宜實在是說不過去。
至於後遺症的問題，到時候他出麵製止就行了，不會造成多大的問題。
紫嫣然向考察團一邊介紹公司總部的情況，一邊領著大家來到了生產調度中心，這裏屬於生產環節的中樞神經，是考察團必須要參觀的地方了。
不過他們進來之後，發現真實情況和他們想象的完全不同，按理說，想要調度這麼龐大的生產任務，人員數量應該非常龐大，結果這個部門隻有區區100多人。
和他們的想象形成了鮮明的反差，而且看工作人員的狀態，也是相當輕鬆，沒有那種緊張忙碌的樣子，偶有任務也是調度係統處理不了的，特意標注出來需要人工處理的任務。
紫嫣然讓生產調度中心的負責人，向考察團講解他們的生產調度係統，整個係統是由許多子係統組成的，例如訂單係統、生產資源係統、調度匹配係統等等。
不過這些子係統平時不需要人為幹預，更多的作用還是用來記錄數據的，生產調度中心的工作人員平時工作的係統，是將各個子係統的關鍵數據整合到一塊的係統。
反應的就是當下的調度結果和調度過程中出現的問題，需要人工幹預的，會重點標注出來，其他的所有事情都由人工智能來完成。
當像考察團演示了整個生產調度係統後，給他們的感覺就是，這個係統太逆天了，比他們想象中的還要厲害許多，每時每刻的數據流處理也是相當的恐怖。
這也從側麵驗證了趙一之前在關於義務教育階段進行計算機教育的必要性的闡述，也就是未來信息化技術，將會在社會和經濟上麵，無處不在的影響著他們。
看完了這邊之後，紫嫣然又領著考察團去了服裝設計部門，這個部門人數非常多，也非常大，他們不可能完全看完，隻是讓他們了解華龍服飾公司的服裝設計環節就可以了。
服裝設計部門這邊最關鍵的就是服裝設計智能仿真係統了，這個可以說是華龍服飾公司的靈魂係統了，是處於核心中的核心技術。
如果沒有這款係統，想要在激烈的國際市場上麵和其他公司競爭，難度太大了。
人家每個月都能夠出新的服裝設計，而你這邊是慢吞吞的，即使營銷做得再好，也會慢慢的被用戶拋棄。
而擁有這套智能設計係統的華龍服飾公司，每一個品牌都可以做到一周的時間就讓新的設計樣式實物上架銷售，讓這些品牌的用戶，完全不用擔心自己沒有衣服可以買。