雖說趙一在長沙已經有一些產業，這裏是天樞機械公司公司在南方的最大生產和研發基地，幾個月前，這裏又被趙一當做寶潔日化的總部所在地。
但是這裏確實是趙一第一次來，主要還是因為這裏之前沒有他旗下的公司總部，他一般有什麼事情都是和公司總部做對接，很少管下麵的具體產業。
就像這次，如果寶潔日化公司的總部不是在這裏，他都不一定過來，倒不是長沙不好，而是趙一這人比較懶，如果沒有必要，他是不願意到處閑逛。
趙一是被寶潔日化公司總裁馬世賢從機場接回公司總部的，因為趙一連寶潔日化公司的總部都沒有來過，說起來是相當的失職。
當初馬世賢來應聘的時候，趙一隻是說給錢、給技術、給人，然後就打發他去長沙，將公司總部給建立起來，之後的事情，趙一就沒有怎麼管了。
這也是趙一突然要來寶潔日化公司視察的原因，一是看看公司在這邊的實際情況，做到心裏有數，二是看看這邊的市場開發情況如何，有沒有達到他心目中的要求。
說實話，如果不是有永安會計師事務所、玉衡律師事務所和伯樂人力資源公司，這三家服務型公司幫助趙一看著，估計這家公司被掏空了都不知道。
這麼說的話，還是趙一有先見之明，早早的就將這三家公司建立了起來，並且給了他們足夠的支持，讓著三家公司都發展成為了各自領域都是一方巨頭。
有了這三家公司作為趙一的管家，他才能對自己旗下的企業當起甩手掌櫃，而旗下企業的員工也不會因為老板不怎麼關注，就敢為所欲為。
還是那句話，隻要把握住的一家企業的人事權、財務權和預防鑽法律的空子，那麼這家企業就很難逃過被控製的命運，想要靠小動作來損公肥私，基本上是不可能的。
這也是趙一如此放心的將寶潔日化公司交由馬世賢來管理的原因，要知道，趙一和馬世賢到現在總共也就隻是見了一麵而已，就是當初應聘麵試的時候。
跟著馬世賢到了寶潔日化公司位於長沙的總部，說實話，這個總部還真一般，比起其他早就成名許久的其他公司，確實顯得破落許多。
“你們有沒有建設新總部的計劃？”趙一對馬世賢問道。
說實話，趙一看著都覺得寒酸，整個一棟樓隻有三層，還是非常老式的筒子樓，不管是辦公舒適度還是感官都不太合格。
這是因為現在的長沙經濟發展的並不怎麼樣，想要高大上的地方，也沒有出租的，就連這個地方都是馬世賢千挑萬選出來的，比較適合大規模人員辦公的地方。
“這個暫時還沒有考慮，寶潔日化公司目前還是處於虧損狀態，我們準備等到公司大規模盈利後，才開始考慮建設新總部的事情。”馬世賢摸了摸自己的腦袋，憨笑著說道。
趙一聽到這話，白了一眼，說道：“那可得要等好幾年，就這麼讓員工在這裏辦公？”
趙一也不知道馬世賢是真心覺得要等到公司盈利後，才開始建設自己的新總部，還是覺得需要在老板麵前好好表現一番，以表達自己對公司未來的信心非常足。
但是不管怎麼樣，趙一還是覺得立刻啟動新總部的建設計劃比較合適，按照趙一一貫的風格，新總部的建設規模不會小，最快速度也需要花費一兩年的時間才能夠完成。
如果寶潔日化公司真的發展速度非常快的話，等新總部建設的差不多的時候，他們也差不多擁有足夠盈利能力的時候的。
寶潔日化公司是屬於他獨自公司，賬目上資金往來要簡單許多，他投入資本進來，也相對比較容易，不像股份製公司那樣，還需要考慮其他股東的態度。
再說，固定資產投資，在這個年代也是一項穩換不賠的買賣，而且時間越早，對於趙一來說越有利，就算暫時用不完，也可以對外出租。
“我覺得這裏挺好的，現在哪家公司創業都不是這麼過來的？”馬世賢說道。
聽了這話，趙一頓時覺得這馬世賢還挺有意思的，他竟然將自己定位為創業者，這和趙一旗下的其他總裁有著很大的不一樣。
如果這話是真心的，那麼說明馬世賢是真的將這家公司作為他自己的事業了，而不是僅僅給趙一打工的，這心態是非常讓趙一欣賞的。
如果有這個心態，趙一對於他們能夠快速發展起來，並且進行大規模盈利所需要的時間，應該不會很長，也說明他對於自建總部的時間心裏非常有信心。
雖然這個態度趙一非常欣賞，但是他也不會就這麼讓自己的員工跟著受苦，他又不是一窮二白，作為大資本家，沒有必要對員工扣扣索索。
再說那些其他公司過來的員工，大部分人都知道自己的老板都是大富豪，公司剛創業，條件差點，他們可能真的沒有什麼意見。
但是如果長期都是提供這種條件，很難避免下麵的人會對他有怨言，覺得自己根本就不關心這家公司，或者自己徹底成為了黃世仁。
所以趙一既然來了這邊，就應該將員工的工作條件和待遇提高一些，這樣才能夠體現出來，他這位老板是非常關心員工的工作和生活。
這麼做的話，也是作為老板收攏人心的必要手段，之前趙一可能不會注意這些細節，但是這麼多年老板當下來，一些東西也運用的得心應手。
“行了，我知道你對於寶潔日化公司非常有信心，這是好事，我也期待你率領這家公司開疆拓土，一展宏圖的時候。
但是作為老板，而且也不差錢，怎麼可能眼睜睜的看著自己員工在這種條件下辦公呢，說出去這不是打我的臉嗎。
不過既然你們有心想要自己闖出一番天地，我也不可能不滿足你們的願望，畢竟事業成就也是人之需求之一。
這樣吧，新的總部還是需要建立的，而且規模還不能少，你有空可以去我旗下的其他企業總部看看，取取經。
雖然你們公司現在和他們的差距還非常大，但是總部還是可以按照他們的規模來建設，這個時候就看你們有沒有信心，未來也會將公司帶到他們那種高度。
公司總部建設的資金我個人出資，物業等也暫時歸到我名下，你們可以租借用來辦公，直到你們有了足夠的盈利，可以將總部購買過去。”趙一說道。
這個方法說到底就是左後倒右手，不過卻既給了寶潔日化公司更大的動力，又滿足了自己對員工的關懷，是兩全其美的一個招數。
這個事情就這麼定下來了，馬世賢也認同了這種解決方案，如果還反對的話，那馬世賢他自己就是一個棒槌了。
再反對，那就是他馬世賢不願意看到老板在他的手下麵前實施仁政了，那他馬世賢的屁股就有問題了，作為政府部門出來的人，他不可能不知道這些東西。
在老板沒有做出一些安排之前，他是可以說說自己的看法，如果老板都決定了的事情，那麼他最好就是完美的去執行，這是作為下屬的基本素養，是職場的生存之道。
“這段時間一直有事在身，沒怎麼注意你這邊的情況，說說現在公司的業務運營情況。”趙一說道。
馬世賢聽到趙一的話，拿起身邊的材料遞給趙一一份，而他自己也拿起一份，說道：“本來我想著，將國內的所有日化企業都全部收購了，事情開始進展的還是不錯的，一出手就將上海家化給拿了下來。
之後也是呈現勢如破竹之勢，在短短的一個多月的時間裏麵，就將國內的家化企業給收購了一半，就在我們打算一鼓作氣的時候，情況出現了一些變化。”
聽到這裏，趙一好奇的看著馬世賢，這個情況，他還真沒有掌握，畢竟在他看來，寶潔日化公司收購國內日化行業其實就是怕把他們給擠破產了。