天工精密儀器公司接到了劉思倩的新設備研發請求後，第二天就給了準確的回複，答應專門研發這樣的機器，以幫助雅黛公司實現產品運營戰略。
天工精密儀器公司之所以快速的答應了下來，除了他們本身擁有雄厚的技術實力，能夠在較短的時間內將這款機器研發出來。
更重要的原因就是雅黛公司總裁劉思倩打著老板的名號來請求合作的，在這種情況下，如果再不配合的話，萬一被老板知道了，自己就要吃掛落。
當然，經過精密儀器公司的分析之後，覺得這種機器的前景也是非常不錯的，未來的市場容量可能會達到10萬台以上。
即使按照每台的價格10萬元計算，那麼最少也有100億元的市場規模，這還是按照最保守的估計，事實上，當成品出來後，單品價格可能會更高一些。
至於價格到底是多少，就要看精密儀器公司將這款機器做到什麼程度了，按照雅黛公司的最低要求，就是實現全自動噴繪。
如果進一步的話，那就是自動調製顏色、自動設計圖案，那麼價格就要高出好幾倍，因為這方麵的工作才是最難的，也是最有技術含量的。
當然，如果是按照硬件成本計算的話，這方麵的成本反而是最低的，貴就貴在這方麵的工作需要一定的智能，需要用到一些智能技術，技術的價值非常高。
雅黛公司向中國醫藥公司尋求合作的時候，就沒有天工精密儀器公司那麼順暢了，畢竟醫藥產品不是鬧著玩的，不會讓修改計劃就修改計劃。
最後沒有辦法，雅黛公司隻能是希望中國醫藥公司以大局為重，希望能夠配合雅黛公司的戰略布局，同時雅黛公司表示願意支付一部分研發費用。
中國醫療公司聽到雅黛公司這麼說，就遲疑了，至於雅黛公司支付一部分研發費用，倒是沒有理會，現在中國醫療公司也不差這點錢來搞研發了。
經過這段時間的運作，不管是國內的醫療係統還是涉外的醫療係統，都成為了中國醫藥公司的現金奶牛，根本就不差錢，他們差的就是研發人員。
如果有足夠的研發人員，他們就不會對雅黛公司的請求那麼不配合了，畢竟兩家公司都是同一個老板，沒有必要將關係搞得那麼僵。
問題是目前他們的研發狀態都是滿負荷的，想要臨時加塞，那麼肯定會拖慢其他藥品的研發進度，對於他們來說就得不償失了。
而且白癜風看起來有礙美觀，但是對於人體的生命安全卻是不會構成致命危害，而且這種病的患病人數也非常有限，在中國醫藥公司看來，完全沒有必要。
不過雅黛公司以大義來壓，他們就不得不考慮一下，不過也不會就聽信了劉思倩的話，而是轉頭就給趙一打了電話，將事情的原委講了一遍。
趙一聽到中國醫藥公司帶來的電話後，讓他們稍等一下，立即就給劉思倩打過去一個電話，詢問詳細的情況。
劉思倩沒有想到，中國醫藥公司竟然是一根筋，直接將事情告訴了老板，這就讓她很尷尬了，就為了挽回老板的麵子，這麼大動幹戈。
而且在接到趙一電話的時候，劉思倩還不能說是為了老板的麵子著想，才進行這麼積極的布局，期望將炫彩皮膚係列產品的銷售量提高到一定量。
不過趙一是什麼人，聽到劉思倩講述炫彩皮膚係列產品銷售不佳，以及雅黛公司正在對這款產品運營所做的方案後，就明白了她話裏的意思了。
雖然劉思倩沒有經過自己的同意，就打著自己的旗號去要求兄弟公司配合，屬於嚴重的違紀情況，但是她的這份心思，卻是有點讓趙一感動了。
不過規矩就是規矩，該懲罰還是要懲罰的，於是劉思倩就這樣被罰了一年的薪水，並且警告她如果再有下次，處罰就不是這麼簡單的了。
不過聽了劉思倩的運營方案後，趙一也覺得不錯，於是就告訴她，中國醫藥公司那邊可以配合他們的這次行動。
劉思倩聽到趙一答應了下來，內心其實挺高興的，至於被罰薪水，她倒是沒有往心裏去，她的收入結構當中，薪水的比例是非常低的，大頭還是獎金的收入。
隻要老板不罰沒她的獎金就沒有任何問題，而且從趙一隻是罰沒她的薪水就可以看得出來，老板這次隻是警告她，但是心裏則是認同她的。
其實劉思倩的這種想法就有點一廂情願了，她這種維護老板麵子的想法確實讓趙一感動，但是破壞規矩的做法更加讓趙一厭惡。
如果是一家小企業，手下這麼維護自己的麵子，可能還會對他特別看重，但是生意做到趙一這個地步，遵守規矩比起麵子要重要的多。
因為他製定的規章製度是下麵龐大的商業體賴以良好運轉的基礎，如果今天這個人破壞一點，明天那個人也來破壞一點，最後就會不可收拾了。
他之所以對劉思倩出發的較輕，主要是看在劉思倩剛剛加入他旗下沒有多久，又屬於初犯，給她一個改過自新的機會而已。
掛斷劉思倩的電話之後，趙一就給中國醫藥公司打了一個電話，告訴他們可以配合雅黛公司的戰略，將治療白癜風的藥物研發提高優先級。