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這個年代的員工，隻要有錢賺，辛苦點並沒有什麼，所以當每月都能夠拿到不菲的補助，大家的情緒也比較穩定。
不過這都不是長久之計，但是城建並不是一蹴而就的，不可能一下子就能夠建造起來，北極星遊戲公司的新城為了盡快完工，已經是加班加點了。
由於商業區的建設要更加耗時間，但是居住區的建設速度還是蠻快的，年後陸續有居住建築達到入住的標準，到時候這些員工的居住環境能夠得到極大的改善。
當然，這些企業上繳大量的稅收，讓九江市政府也有足夠的資金用於技術設施的改善，以及教育方麵的投入。
如果之前隻看到了北極星遊戲公司帶來的巨大營收，那麼去年，當初趙一所的互聯網高新企業帶來的產值規模也非常龐大，終於是應驗了。
而為了能夠更好的服務這些高新企業，九江市政府不僅繼續加強政府相關部門的服務質量，同時也對本市的教育非常的在意。
之前趙一投資成立的問信息技術大學已經正式運轉了，但是想要向社會供給人才，還需要好幾年，而且這是私立大學，不需要市政府出資。
所以他們就將原本位於本市的幾所學院和專職學校，進行了整合，成立了九江學院，並且投入重資，以吸引更多的高級教職人員前來任教。
不過想要升級到大學，還需要有一段路要走，不過以現在九江市政府的財力，想要辦好一所高等院校，至少財力上是足夠的。
其實像這些互聯網企業創辦初期出現的窘境，他旗下的其他企業也都出現過，那時候不管是辦公麵積還是居住麵積，全國都是比較緊張的。
而他創辦的企業，規模都比較大，發展速度也是非常的快，甚至有的企業在短短兩三年的時間裏麵就成為了國際巨頭，年營業收入非常的恐怖。
但是想要建好一座建築，並沒有那麼容易，特別是當時我國的建築能力並不強，還沒有達到幾就能夠蓋一層樓的地步。
像前麵介紹的華龍服飾公司那種宏偉的總部辦公區，都是四五年之後，才逐步建成的，而在此之前，他們的員工辦公環境和居住環境也不是很好。
特別是他們還位於深圳，很多員工都是外來人口，同時他們還是製造業，員工數量非常的龐大，可見居住壓力到底有多大。
要不是緊急建設了一批臨時組裝房屋，真的很難安排下如此眾多的員工，而辦公區也是差不多，基本上都是擠在狹的臨時板房裏麵。
要不是廠房當時可以使用鋼結構，想要短時間內建設如此龐大的廠房，並且能夠投產，就是方夜譚了。
就算是這種鋼結構工廠，當時在國內是沒有的，是他旗下的幾家企業臨時緊急安排生產出來的零部件，隻需要簡單的搭建組裝，就可以弄好。
像那些互聯網軟件企業，還可以從市政府等政府相關部門和機構騰出一點空間出來，畢竟員工人數有限，比較好解決。
而像工業製造業企業，想要解決這些問題，其實是非常難，加上板房不隔熱，而深圳的氣有比較炎熱，夏簡直是一種煎熬。
等到華龍服飾公司和浣紗紡織公司等第一批到深圳的企業打好基礎之後，其他的企業再進入深圳發展，就沒有像之前那麼辛苦了。
像百味食品公司，成立的時候，總部就直接是借了華龍服飾公司的辦公室和員工房，環境一開始就非常的好，這就是“前人栽樹，後人乘涼”。
所以從這個角度來看，當初給予旗下員工遠高於當時平均水平的薪資，也是理所應當的，畢竟他們是陪著公司艱苦創業走過來的人。
趙一旗下的企業不會輕易開除員工，除了他前世對於那種動不動就炒員工魷魚的資本家很厭煩之外，也不是沒有這方麵的原因。
既然當初員工願意陪著自己艱苦創業，沒道理發展起來之後，就讓他們卷鋪蓋走人，企業雖然是追求利益，但是好歹也要有點溫度。
就算是有些員工後麵跟不上企業發展的步伐，逐漸落伍了，企業也會盡量的安排比較適合他們幹的工作。
甚至有些員工中途因各種原因離開了，他旗下的企業也會給予一筆不菲的補償金，是對這些年來，他們陪著企業艱苦奮鬥的補償，並且希望他們借助這筆資金，能夠在外麵發展的更好。
正是因為這些種種措施，他旗下的企業不管是產業規模，還是產業規模，都呈現了爆炸性的發展，其中不乏有些別有用心的人想要打主意。
但是由於旗下員工對企業是高度認同，上下團結一心，導致他們很多手段根本就用不了，黑的不行，白的更不行了。
不當時趙一對國內改革的重要性，中央政府各位大佬都是眼睛盯著看，下麵想要做些動作，可不是那麼容易。
就他手上龐大的外彙資金，也是各地政府想要的東西，不然他當時提議打包國內的半導體產業，那會那麼痛快，不就是看在外彙的份上嗎。
事實上，等到他在國內的產業陸續發力，國內就再也沒有缺少過外彙，反而會擔心手裏的外彙太多，必須要將一部分用出去，以平衡國際貿易。
這些九江創業的互聯網公司的情況，讓趙一想起來當初創業時的情況，而這些還是好的，像國內還有許多百姓，但是想要求一份安穩的工作都不可得。
前世他時候雖然也經曆過一段時間的艱難時期，但是隨著國內經濟整體向上，後來的日子越來越好過，到他大學畢業的時候，基本上都見不到這種情況。
也是見識到了當時國內百姓的艱苦日子，他才有更加強烈的願望，就是讓他們多過上好日子，隨著他現在的能力越來越大，離這個目標也就越來越近了。