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“很漂亮，脾氣也好，公務員，家裏就她一個，各方麵條件都不錯。”張曉陽說道。
方永民當機立斷，指了指張曉陽，說，“做做工作，盡量促進這樁美事。李遠二十六了，不大不小正合適，成個家對他也有幫助。他們倒是省了登記這個環節。那姑娘不是在西南禁毒總局工作嗎，正好，部隊移防西南之後，他們用不著兩地分居。”
“政委，這個事情我覺得還是不要著急為好。”張曉陽猶豫著說，“李遠現在還沒完全恢複，而且他對陳蘇兒到底有沒有感情還是個未知數。我認為先順其自然，時機合適了組織再推一把。”
方永民微微頜首表示認同，“有道理，不過這個結婚手續是板上釘釘的了，千萬別讓他們給離了。有這麼一個合法的身份在，對促進他們之間的感情是有幫助的。感情嘛，就是得靠相處。給了他多久的假？”
“四十五天。”張曉陽回答。
“你是指導員，平時多做做他的思想工作。”方永民說到這裏頓了一下，思索了一會兒，拍了拍膝蓋，說，“春節前抽個時間去探望探望他家裏人吧，我親自去，你們倆隨同。”
“是！”張曉陽和李軼群對視一眼，激動極了。
李遠的榮譽就是五連的榮譽，政委親自前往李遠家裏探望，是李遠家人的榮譽，也是五連的榮譽。對李遠來說是光宗耀祖的主要體現之一，對連隊來說是出人才的有力表現之一。
“說說新訓的情況。李軼群你是新兵團參謀長，你來說。”方永民指了指李軼群。
“是！”
李軼群早有準備，彙報道，“按照旅裏的指示精神，新兵訓練分為兩個階段，基礎訓練階段和專業訓練階段。以新大綱為基礎，綜合李遠式教學法進行訓練。在第二階段中期挑選尖子進行高強度體能訓練，這些兵將會補充我們五連。”
“嗯，關鍵在於落實好。要落實好就要搞好新兵的思想工作。今日不同往日了同誌，現在的小孩啊在吃苦這個方麵是有差距的，心理承受能力是一年比一年差。你強迫他訓練不妥，容易出現私自離隊，要想方設法培養新兵的主觀能動性，讓他們主動的訓練。”方永民語重心長地說道。
不是所有的基層幹部都有機會聆聽政委麵對麵的傳經，張曉陽和李軼群更不會認為政委“坐著說話不腰疼”。政委首先是老兵，然後才是政委。可以這麼說，方永民帶過的新兵沒一個旅也有一個團了。張曉陽和李軼群在他眼裏就是貨真價實的新兵蛋子。
方永民足足說了半個多小時，足以可見他對五連的重視。
所謂李遠式教學法，是以李遠的名字命名的教學法，不過這個教學法是第九旅自封的，盡管如此依然充分地體現出了李遠在第九旅裏的地位。軍官也好士官也罷，走到一定位置了，上麵看的不是你的個人軍事素質了，而是你的帶兵能力。
早在第九旅接到改輕型山地作戰旅的時候，試點任務交給了二連和五連，當時其實上都是在按照李遠製定的計劃來進行訓練。久而久之就形成了相對完善的教學法，是步兵進階的主要途徑。
第九旅的官兵們，包括政委方永民在內，其實都還沒有意識到經常談論的話題基本離不開“李遠”這個名字了。
當兵當到這個程度，提不提幹還真的隻是工資待遇方麵的區別。