“天啊，你們廠子這樣真的能夠賺到錢嗎？我看別的零件廠巴不得直接做一批爛貨給我們，讓我們捏著鼻子埋下來。”
“這不是做的回頭客嗎你。看我給趙大哥提供了這麼方便的服務，在超級市場創業的時候，他不也能伸出援助之手嗎？”
“你別說，這確實是一個積攢人脈的好方法，今天咱們也是朋友了，以後你有什麼事也可以找我們。”
“唉，真是太好了，四九成就指望著大家一起努力創造更好未來。”
聽到這番話，眾人的心裏都暖暖的。
但他們做夢都沒想到，韓春明還有一個更大的規劃沒有和他們說。
這個超級商場隻是第一步，接下來還有後續的其他連環規劃，包括開一些分部商場，分派到各個地方，讓每一個城市都能有自己的立足之地。
這幾天韓春明也沒閑著，關小關來跑了好幾趟都沒能見上他的麵，隻得回到大酒樓好好的盯著。
另一邊的蔡曉麗也是愁的不得了，按照韓春明的說法，現在能賣得出去就已經算得上是好事了。
剩下的那些人每天領著工資也是揣揣不安，後來不知是誰提起來的，居然跑到李成濤那裏去。
早晨回來負責修自行車，中午的時候就跑到李成濤那邊做點工。
因為李成濤的工廠那邊也屬於計件生產，又不用每天從早做到晚，這倒是給了他們一個兼職的好機會。
而韓春明也並沒有限製這種兼職現象的出現。
這樣的人越多，自己工廠的產業量才會提升上來，到時候就能夠有更多的利益。
一到月底的競爭那也十分猛烈，沒想到竟然有幾個兼職來幹活的人殺出重圍，來到了生產量前三榜單的其中一位。
李成濤在結算工資時，那心中也是肉疼的厲害。
短短一個月的時間，這光工資就搭進去了三萬塊。
一個小的零件差不多折算下來是三分錢，稍微大一些的就是八分錢。
這劃分上麵還是挺明顯的，但工藝上也有很大差距。
讓大家都沒辦法偷懶，學到什麼做什麼。
但也正是因為這種鼓勵式的行為，明顯讓產量上來了許多。
而且韓春明還做了一個基礎的規定，到了一個月生產三百件的地步，每個人在工資的基礎上額外獎勵五塊，生產五百件就獎勵十塊。
這種稍稍打折的方式就能夠更加激勵他們的熱情。
不用生產兩倍的數字就能得到兩倍的工資，那這誰不願意呢？
但韓春明也同樣規定了每天的強製休息時間，在晚上九點到早晨九點這段時間，工廠內不允許出現一個人。
有幾次被抓到了，有人偷偷到工廠內來加工搶先產量，都被韓春明一一罰了錢。
一開始工人們對他這個行徑還有些不滿，覺得他是怕大家把他的錢賺走了，怕大家發財。