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第七十四章 工廠規章修改,招收新人(1 / 2)

作為這樣的人選,自己就要擔起相關責任。

韓春燕很快就進入了工作狀態,在這裏陪同他一起繞了幾圈,對整個工廠的體係和製度也稍稍摸清楚了一些。

一開始剛進這家工廠的時候,並沒有想到裏麵裝修的如此豪華。

而且設備如此完善,最重要的是居然有這麼多工人。

自己那個廠子雖然也算得上是鐵飯碗的工作,但其實人數上並沒有這裏這麼多。

仔細一想,其實也知曉原因是為什麼。

待遇給的不好,平日裏加班的次數又比較多,一來二去自然都不願意在這裏幹。

而且自己也聽到了韓春明頒發的一係列政策。

一方麵可以激勵那些想要上進的人更上一層樓,另一方麵又可以鞭策約束一下那些愛偷懶的人。

如果隻是一味的發放工資,那隻能讓那些願意上進的人變得越來越懈怠,讓那些本就愛偷懶的人變得更加遊手好閑不勞而獲。

那最後整個工廠倒閉自然也是一件常有的事情,之前自己見過好幾家工廠都是因為這種原因,被迫陷入了那種困境。

現如今必須要掃清這種狀況。

沒想到在韓春燕來了之後,明顯隻出了幾條對女工人比較有利的措施,這工廠內的女工人數量也瞬間增多。

一開始李成濤的目光都放在這些男工人的身上,想要招更多的男性工人到此處。畢竟力氣大,幹活的時間又能保持的稍微久一些。

但沒想到韓春燕的到來給自己了一個全新的認知,這些女工人才是工廠的主力生產隊員。

他們的效率高,而且每一個生產出來的錯誤率和不合格率都達到了百分之零或者百分之二,這是一個極低的數字。

在這工廠裏麵待了這麼久,自己都沒有看到有人能將記錄保持到這種份上。

不過同時也大大促進了工廠內的結婚率,有能力的男女工人,自然能夠看對眼,這生活也能過得更加幸福美滿。

工廠內對他們的政策也比較開放,這四合院可以選一處偏大一點的。

平日裏的工資和節假日的發放物品,也可以選擇替換成孩子的奶粉尿布。

讓工人們對工廠的熱情情緒一下子高漲了許多。

等到韓春明忙完手裏的活再到工廠來視察的時候,意外的發現工廠已經完全大變樣了。

不僅是他們生產出來的東西,同樣也是他們對工作熱情的程度。

“這是最近這段時間的生產效率,確實比之前提上去了一大截,春燕姐真是幫我解決了一個大麻煩。”

“那當然,你以為我說的秘密武器是假的嗎?不過春燕姐隻能借給你一段時間,過一陣子我還得帶她去做別的事情呢。”

聽到這番話,也讓韓春燕稍稍放心了一些。

剛才聽韓春明那語氣,還以為是要把自己辭退了呢。

畢竟在自己原先的工作場所中,隻單單因為自己是女性,這個原因就不知道受到了多少歧視。

再加上家裏沒什麼家底,平時不會給老板塞錢,那有一些評優的東西自然就輪不到自己的頭上來,後續跌跌撞撞的也是十分狼狽。