旁邊又有人問：“那您心目中最適合劇本的演員是哪位呢？”
這話一出，在座的打瞌睡的、發短信的、心不在焉的人全都抬起頭了，投在段淩身上的目光帶著八卦和探究。
下屬們大概都以為他們的老板怕是打算捧自己的小情人兒。結果段淩把手中的文件往桌上一拍，“這是你們要辦好的事，就連選演員這種小事都要我親自來，養你們一群幹嘛用？不想幹了趁早跟我說，別浪費彼此的時間。”
底下立刻安靜了。
段淩沉聲道：“都回去給我好好看劇本！”
“劇本裏的男主角占有欲極強，但又敏[gǎn]多疑、惴惴不安，這種人往往嘴上狠毒但內心很容易受傷，要找感情細膩的人來演，白予澤那個二世祖能演嗎？他除了一張臉還有演技可言嗎？”
“我當然知道白予澤是我們公司的人，要用他隻是一通電話的事。我給你們那麼長時間選角色，你們也給我磨蹭那麼久，到頭來給我這個結果？”
底下一眾人都低下頭。
“導演也是！竟然給我選個拍喜劇片的，讓他來給你們說相聲嗎？”
“上映日期選在四月中旬，前不著村後不著店的，還能不能用點腦子？”
段淩越往後看就越覺得生氣，交下去的任務就跟沒做一樣。他忍著怒意翻完了最後一頁紙。然後推開椅子謔地一下站起身，底下的人立刻正襟危坐了。
“都聽好了，你們各個部門的人員，都回去給我好好琢磨劇本，根據劇本的要求來物色人，再給我隨便拉過來試試？半個月後給我結果，沒有達到要求的扣工資扣獎金，並且取消年終獎。散會！”
全場鴉雀無聲，而且這種肅穆的氣氛一直持續到段淩離場，老板一走，會議室裏又重新嘈鬧了起來，紛紛埋怨個不停，說他年紀輕輕架子倒很大，還懷疑老板被拋棄了、情場失意、X能力不行等等。不過他們再怎麼抱怨也阻擋不了段淩越來越嚴厲的手段。
各個部門在段淩的要求下實行了一輪針對作風問題的嚴打。首先是命令法務部的人製定了更加詳盡的公司規章製度。員工每違規一次，降一級工資，犯三次者直接解雇。一時間，他們公司人人自危。遲到早退的、上班時間開小差的、串崗聊天的、玩遊戲的、利用公費煲電話粥的基本都絕跡了，而且在報銷報賬方麵也比以前嚴苛多了。據說那一陣子，高層的潛`規則一類事件都少了很多。
於是那半個月段淩特別忙，每天早上七點到晚上八點連軸轉。他要和不同的演員、導演、製作人、投資方都一一地見麵並且協商，晚上回家了還要看劇本，發現小瑕疵了又得改，相應的預算也要改動，於是又得去找投資方重新商量。忙歸忙，整個進度也差不多完成了，公司的效率比以前高了不少，以往的話怕是至少一個月才能完成。
這天晚上，段淩開完最後一場會，在大家的歡呼聲中定下最後的名單。說是最後的名單，其實還差一個人，也就是要和男主對戲的男二。段淩想找裴赫來演這個角色，倒並不是因為段淩有私心，其實他和裴赫並沒有過多的接觸，對方還不一定認識他，但段淩好歹有上輩子的記憶，所以對裴赫印象深刻。
裴赫現在還不太出名，但他絕對是一匹黑馬，若幹年後他就會封影帝，而且難得的是，裴赫為人一直低調，很多明星身上的劣習他卻沒有，一直規規矩矩。所以段淩很想把這個人拉來自己公司。段淩之前也想過給他男主的角色，但這樣顯得操之過急了，於是他就定了男二。段淩約了裴赫明天上午商談簽約事宜。