個骨子裏很驕傲的人,萬一今天被掃地出門,到時候可怎麼安慰他?
現在看來,他果然還是年輕。
現在不是柯虞要不要離開的問題,而是老派們發現,柯虞如果真走了,他們的收益可是要銳減的。
又舍不得放權,又舍不得少錢。
鄭齊馳發現這會議沒什麼好決策的,誰會和錢過不去?
再說了,柯老爺子一句話的事,他要是說不讓柯虞待了,這會都不用開。
可是老爺子自始至終什麼也沒說,就給柯虞安了一個類似於德不配位的感覺,讓蘇科的人全方位攻擊他。
卻不讓他走。
會議從一開始的討論問題是柯虞到底要不要離開蘇科,變成柯虞在蘇科到底怎麼才能慢慢轉變職業。
這群壞死了的老家夥,想讓柯虞既在蘇科,發揮剩餘價值,又想讓他沒有那麼多權力。
柯虞從頭到尾表示,他聽從大家的意見。
老頭子們集中智慧想了一個絕妙的辦法,讓柯虞下放基層發揮餘熱,暫時把上麵位子空著也不能給他坐。
鄭齊馳想,柯虞看起來要被降職了。
怎麼還這麼悠哉?
都要被削權了,怎麼還這麼淡定?
會議結束,柯虞的裁判結果出來了,取消他在蘇科總裁職位,下放基層。
到底有多基層呢?
鄭齊馳一看,日,柯虞被分到技術部幹他的程序老本行去了?
好一個從頭做起,會不會太便宜柯虞了?光明正大和夏魄一起工作?
鄭齊馳看的抓耳撓腮,完全沒反應過來,怎麼就走到這一步了?
柯虞不是情商有問題嗎,怎麼就被降職之後反而離夏魄更近了?
還有這種好事……
鄭齊馳傷心了,他和時點也是工作聯係密切呢,也沒見有什麼進展。
柯虞怕是要功夫白費了。
他就是最好的例子,近水樓台不一定先得月。
夏魄去提交轉正報告,人事部的人想了一會兒,卻不知道應不應該蓋章。
好歹是害柯總被革職的人,誰知道以後柯總這邊的人會不會記恨他?
說不定都不想讓夏魄留下呢。
可是也沒有一個人給他指令,按照業績來,夏魄這種人才屬於非常難得的。
他陷入為難,於是扣下夏魄的檔案說,“你先回去吧,三天內給你消息。”
夏魄一愣,隨後反應過來道,“這個轉正申請是李主任給我的,寫了這個就是有轉正資格,隻能說是我不想留下,而不能是你們不蓋章。”
工作人員:“我知道,我隻是按照流程辦事。”
夏魄不依不饒,“今天可是二十九號了,你三天後蓋章我就是下個月轉正了,對我來說不劃算,早晚都要蓋章的,而且,轉正申請提交後別人都是當天蓋章,為什麼我要等三天?”
男人露出不耐煩的表情,“我說什麼時候蓋章就什麼時候,你還能不能留下都不一定呢,急什麼。”
夏魄攤手,“好吧。”
怎麼又成這樣了?
夏魄之前想留在蘇科,是因為以前沒想到豆芽能在短時間內迅速發展到今天,夏魄怕自己年紀輕輕的沒事幹。
現在豆芽打賞的用戶超越了以前的數量。
營業金額也在不斷提升。
主播為吸引粉絲,也在搞各種活動。
豆芽進入屬於它自己的良性循環。
自從上次線下活動結束,豆芽的流量已經躋身一線直播軟件的水平。
主播們也越來越多,質量越來越好。
夏魄和時點在忙蘇科公司的事情之外,還要各自抽出空餘時間來整理這個已經近乎龐大的公司。