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而市級組織部長是副廳，級別上不對。這大概也是他一直沒下去的原因吧。既然知道文舒的目的，唐小舟也不準備藏著掖著，喝了兩杯酒之後，主動問，這次換屆，你沒有點想法?
文舒說，沒有想法，那一定是假話。
唐小舟說，既然有想法，怎麼沒見你有動靜?
文舒說，我們是兄弟，我也不瞞你。我找過老部長。他當時也答應了我，但不知怎麼回事，名單沒有列上去。
唐小舟明白了，他所說的老部長，指馬昭武。馬昭武是副書記，他如果想安排一個人，不是太大問題。名單沒有列上去，大概隻有一種可能，馬昭武自我平衡了一下，他想安排的人有點多，再多加一個文舒，可能影響到其他人的任用安排。這種事，如同常委們在一起打麻將，你摸一張就得出一張，碰了或者吃了，倒下一注牌，同時，你還必須打出一張，送別人一個機會。某一名常委若想多安排幾個人，就得精心布局，仔細評估手中每一張牌的實力。如果安排不好，你的人競爭實力不如別人，被別人比下去了，最終是你自己失去了分量。以馬昭武想安排文舒為例。因為市長是一級大員，想拿到這個職位的人一定很多。馬昭武若是推出文舒，一定得充分考慮他和其他競爭對手的實力。假若其他常委提出的人選比文舒得多，文舒就一定沒有上去的可能。對於馬昭武來說，也就失去了一次機會。正所謂好鋼要用在刀刃上，他一定會選擇最有把握的人和最的把握的位置，重點出擊。
話說回來，既然馬昭武答應了他，如果別人提名的話，馬昭武肯定不會反對。至少，在常委裏麵，文舒就有了兩票。
唐小舟說，你可以找一找吉部長啊。
文舒擺了擺頭，舉起酒杯，和唐小舟碰了一下，說，吉部長剛來，我和她說不上話。
唐小舟問，她對你的印象如何?
文舒說.應該還好吧。吉部長在部裏好像有點不太順，我還是比較配合她的。
唐小舟又問，那你的目標是哪裏?
文舒說，坦率地說，如果下去搞組織部長，兩年前我就下去了。
唐小舟明白了文舒的意思，組織部副部長，下去當市裏的組織部長是正常的跨度。其次，像他這種資曆下去當常務副市長也還說得過去。但聽口氣，他似乎還沒有看中常務副市長，看中的是市長。這個跨度難度就大了。他如果給自己定的是這個目標，唐小舟即使出麵找吉戎菲，恐怕也難以成功。吉戎菲也得考慮其他常委的相關情況，同時也得考慮被提名的人和自己的關係深淺。