因此，在李故和邱天明之間，總有一種看似平靜的明爭暗鬥。
作為辦公室副主任的王雲，每天除了按照杜一寧的安排，處理日常事務外，還要隨時搞好外部接待、會議安排、營銷策劃，甚至與上下級單位的工作協調，與公司內部科室的文件會議精神傳達等都要一一處理。
整個辦公室，除了王雲就是郝俊秀，雖然名義上他是副主任，實際上隻是個虛名，既沒有什麼權利，手下也沒有兵可調。而郝俊秀的職務和他平級，況且工作分工也沒有明確誰服從誰，而是協調著一起幹。這樣以來，當郝俊秀忙著和朋友在電話中“聚會”時，剩下的工作隻有王雲處理了。如果他不識好歹的去吩咐郝俊秀，那肯定會讓那張“刀子嘴”割的體無完膚。俗話說：做男人累，做有女人的男人更累，做離過婚的女人的對桌的男人最累。
至於辦公室文員劉洋也是一大攤事，除了管理文書檔案，還要擬寫各類文字資料，甚至包括文印之類的雜活也包括在內，也根本抽不出身來。
在公司嚴格人員編製的情況下，即便工作再多，各人也隻能加班加點，低頭猛幹。連公司總經理馬利也在會議上不斷重申：公司馬上將麵臨改製，將從集體經濟過度為股份製經濟，成為名副其實的企業。因此，在這種形勢下，公司將不再聘用新員工，同時，為了能在改製中爭取縣政府給予更多的政策，每位職工都要從經濟發展這個角度入手，積極開拓市場，為公司贏取更多的收入。因此各人要在現有產品的基礎上，自訂目標，自報薪酬，薪酬按照甲乙丙丁四個類別，甲類為工資最高檔，任務目標也最大，其他以此類推。自訂薪酬和目標後，按月進行考核，並進行相應的扣罰，如年底仍完不成進度目標，則根據業績情況重新調整崗位，也就是說，即便你是行政科室幹部，如果你完不成業績，也會被淘汰。
在聽完馬利的強調後，王雲的心變得沉甸甸的，這讓他想起了自己在東珠鄉時的結局。而現在的馬利又重新提出了銷售業績的重要性，這不僅讓他想在辦公室混飯吃的想法化為了泡影。俗話說：一年被蛇咬，十年怕井繩。在新的營銷形勢下，他不知道自己又會麵臨什麼樣的境遇。
在馬利的講話之後，全體職工動了起來，部門領導了動了起來，連王雲也不得不動了起來。雖然，他實在不願意搞營銷，要知道，這種死皮賴臉求人的事，王雲從心底是抵觸的，可又能有什麼辦法呢？現在公司上下正在改革的節骨眼上，如果在這個時候還瞪不起眼來，那離著倒黴也就不遠了。所以他絞盡腦汁想著自己可以利用的關係，首先，他想到了企業局的林一風。