很多人的理想，其實大多都是自私的理想。當然更多的人根本意識不到什麼是自私的理想，什麼是為公的理想。
大多時候，人們為著自己的理想奮鬥的過程中，就已經在無意中間接的完成了對他人的幫助。
隻有少部分的人，清醒的意識到自己要從這個世界得到，而從不想付出什麼。混的不好的，就屬於愛占小便宜的。混的好的，人們也大多能隱隱的感覺到他們令人生厭的地方。
不過相比自己上大學那會，這幾年，國家提倡的市場經濟概念越來越深入人心。現在的校園中，也漸漸的多了不少開始追求金錢的一些學生。
雖然這種行為依然在受到一些老古董們的批判，但是他們開始相信，國家開放出來的機會，他們抓住了，將來就能夠借著這個機會，獲得更大的人生成就。
趙寶貴他們招大學生，肯定還是像招農村普通木匠那樣，談價錢就行，談的攏，你來工作，我給錢，談不攏，那就算了。
對於學生不能這樣。雖然幾十年後的學生們很現實，找工作必然是要講工資待遇問題的，但是對於現在這個時代的學生來說，更能打動他們的，還是理想和情懷。
即使他們自己都意識不到他們所謂的理想和情懷，其本質也不過是利益罷了。但相對於後來的真實，現在確實還是需要套上一層皮的。
真正的理想和情懷，就是要講利益。不講利益的，全都是空話，大話，最後都不會有結果。
趙寶貴對黃少聞提出的這個方法有些懷疑，“這個，這樣說真的能行？”
黃少聞肯定的點頭，“當然行，他們就吃這一套。”
趙寶貴咂摸了一下黃少聞說的，“聽起來，好像咱們這自己賺這錢，也算是幫了不少其他人了哈啊。”
後來的老板們，喜歡把自己每個月給工人工資這件事，當成一種恩賜的感覺。工人們大多也會有點這樣的想法。
不過這個時候，趙寶貴這樣，一般就是覺得自己想賺錢，和員工之間合作而已，他們出工，自己出錢，就這麼簡單，幹不了他們走，幹的來就留下。
聊得來的，沒事還能一起吃吃飯，喝喝酒，和諧的很。
這中間，老板們的觀念是怎麼變化的，黃少聞不是很清楚。但是黃少聞覺得這很可能還是跟所謂的員工管理之類的書籍有關。
對於老板來說，沒有一定的知識水準，沒有天生的領導能力，當然是要通過人家書上教的，學會使用金錢與精神兩種手段，去管控自己的員工。
這是立場決定的，所以是時代發展的必然。別看現在趙寶貴還能跟工人一塊吃飯，但是等以後真的做大了，趙寶貴也得改變。
對於打工者來說，沒意識到這一點還好，但是一旦意識到自己居然被人控的死死的，那感覺就真的難受了。
王妮去金陵招大學生了，倆人在家沒什麼好吃的。幹脆騎著摩托車，去鎮上飯館吃飯。
李三河很不一般，在鎮上這個小地方，居然還能開這麼長時間的飯館。黃少聞很喜歡他家的魚，味道很好，肉也被燒的恰到好處，不軟不硬，一筷子下去，白嫩嫩的蘸著汁子，特別好吃。
很多人的理想，其實大多都是自私的理想。當然更多的人根本意識不到什麼是自私的理想，什麼是為公的理想。