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然後劉世光走進效能辦的辦公室，把效能辦的幾個副主任叫在一起。非常嚴肅認真地把吳克亮的話說了一遍，然後說道：“吳書記強調要有典型，這也是效能建設能否達到目的的關鍵所在。但是如何出典型，這就很難辦。在一個這麼大的明圳市，要是找好的典型，十分容易，一夜之間會冒出一大批；但是要找出一個效能建設反方麵的典型，就不那麼容易了。具體該怎麼做你們幾個想一想，你們都是效能辦的老同誌了，處理這些問題比我有經驗的多”。
劉世光說完之後，其中一個姓李的主任建議這次整治先不向下麵打招呼，組織人員先行暗訪，查出問題再進行曝光。這樣也許能找到吳書記所說的典型。劉世光也認為這是個不錯的辦法，就由李主任帶隊從明天起就開始暗訪活動。
暗訪活動比當年搞地下活動時還要神秘，李主任特地從底下區裏抽了三個生麵孔的人上來。每個人配了一台針孔攝像機。這家夥體積小，藏在身上方便。這三個人每天裝著沒事，在市委和市政府大院以及市直的一些單位閑逛。到中午吃飯時，又到市區的幾家大的酒店跑。看見長得像個機關幹部模樣的，就偷偷地攝下來。劉世光為此專門交待：先攝像，再研究。不要向外透露一點風聲，誰說了誰負責。
在市委辦，劉世光也鄭重地在辦公室會上對效能建設作了強調，尤其是上下班製度和中午的禁酒令執行上，他強調得更為充分。大家就知道市裏要搞突擊行動了，每天上下班齊刷刷地守著時間，也看不到女同誌上班溜出來買菜了，更不用說打毛衣了。
半個月下來，李主任彙報說：掌握了大量的一手情況。劉世光就先看了三個人拍的片子，五花八門的，有上班時間桌上空著沒人的，有在一起打牌的，有在電腦上打遊戲的，還有中午喝酒興高采烈的。甚至還拍到了一些幹部穿著製服，在上班時間到娛樂場所的。劉世光看了也有些氣憤，“太不像話了，一定要嚴肅處理。”
效能辦為此專門對三個人拍攝的資料進行了整理分析，最後擬出了一份名單。
市委大院一個沒有，市政府大院卻榜上有名，共有四個。其中還有一個政府辦的工作人員上班玩遊戲。這個人劉世光也認識，是政府辦後勤處的副處長，五十多歲了，看得出來對遊戲入迷了。市委這邊沒有抓住人的原因就是劉世光把消息給放出去了，要不然市委這邊不可能沒有問題的，當然，劉世光這麼做的原因很簡單，他是在愛維護自己的麼子，同時也是在維護吳克亮的麵子。自己是市委辦的主任，市委要是被抓住了典型自己臉上沒光，而吳克亮也是市委書記，市委要是被抓住典型了他臉上更沒光，所以劉世光才敢這麼做。
李主任說既然吳書記要典型，這就是最好的典型，不行就全部交上去。劉世光覺得不太妥當，說再看看，再研究一下。典型也不在多，關鍵要有典型性。劉世光這麼說其實心裏也是有想法的，主要是這些人多少都是領導幹部，劉世光不想得罪那麼多的人。雖然要怎麼做那是吳克亮說的，但是事情卻是劉世光做的，人家要恨也絕對不會恨吳克亮隻會恨你劉世光了。這也是劉世光一直任由效能辦那麼閑著的原因。
劉世光坐在辦公室裏反複地看著手中的四份材料，一份是政府辦的後勤處副處長，一份是關於工商局的副局長，還有一份其實是同一件事情，那就是建設局的局長和一位副局長，這兩人是在一個飯店包間吃飯被效能辦安排的那三個人出沒關緊的門縫處拍到兩人在那與一群老板喝酒的照片，最要命的是拍到的還是這位局長大人正與坐在身邊一看就是交際花的女人喝交杯酒的情形。
劉世光無奈地笑著，他不知道是該說這位局長大人太不小心了還是該說自己派去的人太過於厲害了，連沒關緊的門縫都能拍到這麼驚世駭俗的內容，這一拍不要緊，一位副廳級和一位正處級就得馬上丟烏紗帽啊。
而且，這一拍也讓劉世光為難的要命。因為這位建設局的局長是張允後的老部下了，叫做胡小平，是張允後留在明圳的嫡係人馬，與劉世光的關係也一直挺好的。想來想去，劉世光最後把前兩份材料放進箱子裏麵鎖好，而關於建設局的兩份材料則用一個大的檔案袋裝好，折起來放進自己的包裏麵。
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