一波未熄，一波又
關京跡媒體持續酵，關京工生活帶小影響。
段間，關京接媒體采訪，若幹組織、協、單位領導接見，其就包括關京所校校長、金榮區工長、共青團團長等，期間陳忠賢又親自接見一次。
更讓關京意外，關京件引各群體普通百姓大討論，各大媒體訪談邀請各類專討論代青人思、行，再一步延伸改革放、社青人教育方式，及今應如何培養輕人責任心等眾話題。
網絡大批輕90，關京強力證據，證明90代人別人“自私”“責任感”“享受改革放春風”，而與每一代人一，具代責任感奉獻精神。
種架宣傳勢嫣將關京打造錦城市青模範！
關京此並太關心，因道，之所結果，並自己行真偉大，而人利用自己達目，別人“推銷”自己，恰巧趕90“代印象”話題熱。
與關京冷淡態度相反，件關京所文欣公司帶巨大社關注大量業務！
眾媒體道關京文欣公司職工，紛紛文欣公司采訪。無疑免費文欣公司做大量廣告，且關京種量行，使大更相信文欣公司信譽及品質。短短一月內，王闖市場部接二十訂單，且標數額八十萬較大訂單。
此王闖展之被埋應市場變化才，關京何幫助，帶領市場部，市場部管之，就將所訂單行完美接。讓少王闖其刮目相。
公司利潤持續漲！
關京、王闖、肖濤及倒戈、跟隨何幾人員分紅工資漲！
幾人，感觸最大無疑就王闖。王闖何及各麵證明自己力，認，隨立刻被何提拔當市場部副管。
王闖道，一切關京，如果當初關京逼站隊，關京何麵幾次提協助關京處一情，及期關京次機，或許搖擺定、工力又強人一被張偉辭退。感激關京幫助一小兵，短短間內公司幹員。
確，關京公司段間，似新人，王闖老員工，工關京卻常常幫助王闖，甚至幾次將應屬自己功勞推王闖。短短幾月之間，王闖工資、分紅加比之一拿，工應付、就班。
情況，曾站錯隊管及普通員工，逐漸搖擺定，何靠攏。
當因張偉仍持公司關鍵業務口，何公司公司掌控全局需一段間，並且公司製造何關京麻煩越越。
一午，關京剛外麵辦，溫源匆匆關京辦公桌，怒氣衝衝責怪道：“關京，怎？讓嘉禾公司送策劃方案怎送？道方案重嗎？客戶明就必須用，等？”
關京聽一霧水，解釋道：“嘉禾公司方案早就送啊，之立馬就送啊”。
“方案誰？交嘉禾公司人員手裏嗎？道方案重嗎？如果違約咱公司夠賠人道嗎？”溫源盛氣逼人怒吼道，音引公司裏人圍觀，大道方案嘉禾公司、文欣公司十分重！如果丟許真就溫源，文欣公司賠償。