開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
喬梁豎起耳朵聽。
廖穀鋒道：“省裏即將出台關於激勵幹部擔當作為幹事創業的若幹意見，這其中的重點是，對在工作崗位上政績優異、勇於創新、敢於擔當的幹部，在評先樹優、選拔任用時要優先考慮，對實績突出，能力過硬、特別優秀的，可以破格提拔。
所謂不拘一格降人才，在幹部的提拔任用上，要打破陳舊觀念，破除條條框框，對那些抱著無過便是功、熬資曆、混飯吃想法的的幹部，能棄用的棄用，該靠邊站的靠邊站，要大膽使用李雲龍式的幹部，為江州多造就一些攻堅克難的闖將幹將……
所以，你們在考察幹部的時候，要重點考察他們做了哪些真事大事，幹了哪些群眾點讚的實事好事，解決了哪些過去遺留的硬事難事，在幹事過程中發揮了什麼作用，顯出了什麼才幹，群眾怎麼評價……”
聽著廖穀鋒的話，喬梁不由感到振奮，廖穀鋒這是在給安哲吃一顆定心丸，鼓勵他放開手腳大幹一場。
接著喬梁輕輕敲敲門，然後推門進去，廖穀鋒看喬梁進來，並沒有停住，繼續道：“還有，在人事調整中，不要顧慮什麼任人唯親、拉幫結派之嫌，隻要心裏坦蕩，隻要心底無私，就不要不怕別人說三道四，不要擔心有人往上反映。
當然，在這過程中，必要的對內協調和均衡是要考慮的，畢竟你不是一個人在做事，還需要得到大家的支持和協助，但不管怎麼協調，怎麼均衡，都不能違反組織原則，都必須要有利於工作，這是底線……”
安哲邊聽邊點頭。
喬梁給他們倒上茶，然後悄悄退了出去。
回到客廳，喬梁邊看電視邊繼續和呂倩媽媽有一搭沒一搭地閑聊，琢磨著剛才聽到的廖穀鋒的話。
大約半小時後，書房的門打開，廖穀鋒和安哲出來了。
喬梁看了下時間，廖穀鋒和安哲在書房裏談了接近2個小時。
廖穀鋒和安哲握握手：“好了，今天的公事私事都完成了。”
聽廖穀鋒這話，喬梁知道他們該告辭了，站起來。
然後廖穀鋒又和喬梁握手，似笑非笑道：“小喬，剛才我們談話，你沒偷聽吧？”
喬梁一時緊張，忙搖頭：“領導的重要談話，我哪裏敢聽呢。”
廖穀鋒嗬嗬一笑：“你是安書記的秘書，就是聽到也沒什麼，我們談話的內容，其實對你並不需要避諱，早晚你都會知道。”
聽廖穀鋒這麼說，喬梁心裏有些安穩，不緊張了。
然後安哲和喬梁告辭，呂倩母女把他們送到院子門口。
臨走前，呂倩媽媽拉著喬梁的手，再次感謝，又歡迎喬梁有空來家裏做客，喬梁忙客套了幾句。
離開廖穀鋒家，安哲背著手緩步走著，喬梁跟在後麵。
家屬院裏很幽靜，一輪皓月掛在夜空，路邊草叢裏傳來不知名小蟲的鳴叫。
一會安哲重重呼了口氣，轉頭看著喬梁：“今晚感覺如何？”
既然安哲問地籠統，喬梁也就含糊回答：“還好。”
安哲點點頭：“嗯，我也還好。”
接著安哲加快腳步，喬梁跟上去。
走到一個路口，有車燈的亮光，接著一輛轎車衝他們方向拐過來。
喬梁眼尖，一看車號，關新民的車。