第四百七十六章 知心知己
“過了一段時間，我帶這海豚夏夏回到香港後，隨著接觸越來越多，我就感到了那種人和動物之間的感情交流。”
“是什麼樣的交流方式啊？”東東對這點很有興趣。
他說：“就是很微妙，很難用語言來表述的交流。我感到，眼睛是心靈的窗戶，對動物也是一樣的，海豚同樣會用眼神表達自己的喜怒哀樂。”
“那個海豚好像永遠都是在微笑啊。”東東笑著說。
這二個尋到原液笑起來：“是的，它的模樣實在在hi太可愛了很和藹的樣子，二號逗人喜歡的。所以說，我用‘合作夥伴這個詞來定義我和海豚之間的關係，趕到時很前擋的啊。”
小龍女笑：“這還是很好的合作夥伴啊，剛才我看到你和那隻海豹就合作的很完美啊，很有意思的惡，給人很多的歡樂和驚喜啊。”
“就是唦……”他笑得更甜蜜了，“我說說動物絕對，不是有些人口中的‘牲口’，它們有豐富的情感世界，需要你像一個長輩似的引導它，把它的日常生活變得有意思，讓動物相信你，它就會覺得你也是它的‘合作夥伴’。”
鄒進取聽了，很有同感：“你說的好深刻啊，我們就體會不會出來……”
“因為你們和動物接觸少，要是和我一樣的，每天都幾乎和海豹，好屯待在一起，。就有更深刻的體會和感受了。”
小龍女說：“你好幸福啊，有這樣一份令人羨慕的好職業。”
“也不容易的啊……”他說，“以前，我訓練惡那隻叫夏夏的海豚，可是下鍋很大的功夫啊……我我相信它認識我，每次我帶它訓練，它都異常興奮。我用我的行為影響它，讓它興奮起來。這樣效果就很理想的。”
奇奇說：“虧得你啊——”
他笑：“這就似乎工作聊要有責任心啊，要想辦法完成這個任務啊……我的行為方式，會影響動物的心理變化，不能讓動物覺得枯燥，而要以一些更活潑的行為方式讓它充分感受你，這時，物種的差別應該被淡化。你所要求的也正是它想做的。這才是訓練的最好效果。”
東東說：“好哇！真可謂是經驗之談。”
這個訓導員說：“也談不上是什麼經驗，不過是一點個人的體會啊。”
鄒進取說：“你已經成家了吧？”
“你看呢？”他笑著看著大家。
東東說：“好像你還沒有哇，問到這件事情，你的臉也紅了，很害羞的。”
訓導員下：“你們會看啊，是真的還沒有結婚啊。但是我覺得和這些小生靈一起工作久了，每天心裏都會惦著它們，它們就像自己的孩子似的，每天上班，就像回家。”
鄒進取說：“你的這種感覺真好哇。”
“這也是長氣培養起來的，這種感受……”他說，邊吃著大蘋果，“我曾訓練過一隻名叫胖胖的母海獅，它性情十分暴烈，曾咬傷過不少訓練師，包括一些國外的洋教練，但是對我，胖胖顯示了充分的信任。”
小龍女笑：“你好福氣啊，你一遇著胖胖就交上好運了。”
“這是要一點運氣的。”訓導員笑著說起來，“胖胖不僅從沒咬過，還經常會親吻我的臉，沒有任何人可以替代我獲得這種‘禮遇啊……”
東東笑：“你這中‘禮遇’，好讓人羨慕啊，嫉妒啊——”
“這就娜娜說了……”他緩緩地說著，“要說呀，動物就跟和小孩鄒差不多，訓練師既要做家長照顧它們，訓練的時候又要做老師引導它們。接觸得越多，對動物的感情世界了解得越多，對訓練就越有幫助。這兒也是要自己慢慢地從實踐中去沒摸索，去總結的。”
鄒進取笑：“認真總結經驗，以利再戰。”
“是這麼個道理啊……”他下，“經過接觸，我就發現，海獅相對比海豚凶猛一些。我訓練它們時，經常會用誇獎、撫摸、食物獎勵等辦法。用我們的職業術語來講就是‘正強化訓練法’，即以積極的鼓勵、獎勵為主。”
小龍女說：“就向對人經常表揚一樣的，讓他們的積極性最佳地調動起來。”
“對，你說的很對！看來你做個個訓導員很稱職！”選到雲看著小龍女笑著說。
大家也都笑起來，感到小龍女就是會說話啊。
他又說：“實際上啊，訓練動物是門科學，也是一門藝術，這是我在幾年的經曆中最大的心得，雖然有科學的訓練方法，訓練師在對待動物的時候還要有自己的悟性和方法。一個稱職的訓練師，真正的成功應該是動物高興，你也高興。動物不快樂的時候，你就要想辦法，讓它們高興起來……”