經理聽說事情不是無解的，非常激動，對我們說，隻要能徹底解決這個事情，他除了願意免除我們的住宿費用，還會重謝我們。
師父想了想問經理是否知道這個酒店之前有沒有發生過類似事情？經理說這個倒沒有打聽過，不過說他有個事情一直覺得奇怪，就是無論他開多高工資，這個酒店的老員工都不肯留下來。
師父又問，是否聽說這個酒店出過人命或者說，這塊地在造這個酒店之前是什麼樣的地方？經理說，酒店出人命倒是沒有的，他有個朋友就在這個片區當警察，接這個酒店之前請他幫忙查過，確認了酒店沒出過什麼事情才接的。
不過造酒店之前這塊地是做什麼的，還真的不清楚了。回答完這些，經理又問師父，確定真的能解決嗎？
師父笑著說：“你得讓我們先吃飯，菜還不上來，我們都餓死了，不吃飽可沒力氣解決啊！”那個經理聽完急忙起身，親自跑到後麵去催菜了。
沒多久菜就都上來了，我們很快吃完飯，師父讓經理去大堂等我們。我們則回房間取了香，朱砂和清水符到大堂和他彙合。去拿東西的路上，我問師父，這裏問題大麼。
師父說酒店出現這樣的問題，無外乎兩個原因：第一，酒店之前出過比較大的人命。而且數量還不少，比如火災燒死很多人之類。
第二，就是這個酒店的地皮出現了問題。例如造房子之前地皮下麵的陰宅（墳墓）沒有全部移走，占了陰宅，使得那些生魂不得安寧，酒店也自然就不得安寧。
而這個酒店經理，一看就是個做事比較穩重的人。他又有朋友在警察局裏做事，既然查到酒店之前沒有出過人命，消息也一定是準確的。因此從目前我們看到和聽到的情況來看，第二種的可能性最大。
說到這裏，我不得不給大家科普一個知識，就是造房子的地皮一定要非常講究。造之前一定要找人查清楚，下麵是否有別人的陰宅沒有移走。
有些陰宅年代比較久遠，又經曆戰亂，墓碑早就不複存在，後人也顧不上他們了。漸漸的，就變成荒地，沒有墓碑，很多人就不知道這個地方曾經有人埋葬。於是，很多人在不知情的情況下造了樓在這裏，之後便非常容易出事了。
類似情況，比如廣州的荔灣廣場。還有一個非常有名的台灣企業，專門為蘋果做代加工的，曾經以很多員工跳樓自殺而聞名，這個事情前幾年鬧得很凶。公司高層幾乎請遍了港台最著名的大師來，都沒有能解決，最後是由我師伯去解決了這個事情。
原因都是和下麵的地皮有關。當時那個台資公司的高層來請我師伯，我師伯剛走到工廠門外就找到了問題所在。原來，這個工廠下麵有七個墳墓，是一個家族的，造工廠的時候沒有遷走。
起初也隻是出現一些怪事，漸漸的，工廠員工越來越多，人氣越來越旺。要知道，陰氣能夠衝撞生人，同樣，生人的陽氣也會衝撞死去的魂魄。
越來越重的陽氣使得這七個墳墓的主人越來越生氣，於是便出來索命了。於是，他們公司不斷出現員工跳樓事件。我記得當時聽師伯說，公司高層和他詳細說起過員工跳樓的事情。
起初發生這個事情的時候，他們請了調查公司對員工的身心健康做了測試。員工並沒有很明顯的輕生念頭。而且工廠也因為這個而盡量減少員工的壓力，但是事情卻未就此結束。
據說有個員工跳樓未遂，被人救了下來。之後回憶起當時的事情，卻說她其實根本沒想過自殺。但是那天就不知道為什麼，居然有了這個念頭，而且當時有個聲音不斷在她耳朵邊上叫她去跳樓。
於是她自己不知不覺走到了樓頂，也許是她命不該絕，她上樓的時候遇到她的一個好姐妹，發現她精神狀態異常，加上那段時間員工跳樓時間頻發，心裏覺得不放心，就叫了幾個同事偷偷跟著她。結果發現她的行為之後，就立刻把她救了下來。
事後公司請了心理醫生來對這個員工進行心理輔導，卻發現這個員工並沒有抑鬱症傾向。情緒也是相對樂觀的，很難想象她為什麼會有此念頭。
結果我師伯到了之後，查到了原因，他們才恍然大悟。然後我師伯便起壇將這七個墳墓的主人超度走了，之後就再沒發生類似事件。想必各位也一定聽說，那個知名企業跳樓事件已經結束了。