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第六百六十七章 放假,回京(1 / 3)

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一個公司,在某一定的程度上,發展太快未必是一件好事。蕭然心裏非常的清楚,現在他的華夏股份有限公司,資產在一百二十五個億,年經營額估計在一百二十個億,年利潤在七十三個億,涵蓋了兩個大型製藥廠一個江州市龍頭製藥公司,若是完全地釋放出全部資產來,至少是在兩百七十多個億,年經營額在兩百個億,利潤也在一百一十個億左右,這已經是江州市最大的製藥公司了。可是,蕭然和韓超在商討公司未來發展戰略時候,韓超指出,目前而言,公司發展勢頭很好,各項業務也走上正軌,用不了多長時間,他們就有足夠的實力打入到國際市場裏。但是,韓超也指出,現在的公司看起來是很強大,資產多,流動資金雄厚,可公司的基礎非常薄弱。短時間裏,公司可以依靠雄厚的流動資金打入到國際市場,然而,長時間下來,公司基礎不穩定,管理不先進,種種問題會自行暴露出來。如果這個時候,國際的財團惡意地收購公司的話,以他們目前的實力,對手不需要付出什麼的代價,就可以全部地收購他們的公司。他們辛辛苦苦努力那麼多年,費了那麼大的心思得到的公司,最後就是拱手送給別人。所以,當前最重要的是怎麼紮實公司的基礎,改革公司的管理模式,讓公司再次煥發新的發展動力。最為重要的一點,要壓縮公司的資產和規模,隻有這樣,才可以務實公司的基礎之後,有計劃地拓展公司的規模。

蕭然聽到韓超的建議,非常的讚賞。事實上,他也看出高速發展的狀態下,公司所隱藏的巨大的問題和危機。也清晰地明白,公司發展的太快,在一定程度上而言,是非常不利於公司的戰略實現。其中的問題,最為重要的一點就是公司的基礎太薄弱了。韓超作為公司的,認識到這個問題,是非常的難得。可以理性地考慮公司的發展,不會以為公司的過快發展沾沾自喜,忽視公司出現的問題,這一點尤為難得。蕭然非常支持韓超的計劃,在蕭然的支持下,韓超大刀闊斧地對公司進行改革,大力地壓縮公司的規模和資產,不讓公司過快地發展,使得問題疊加起來,無法進行深度地解決。另外一方麵,韓超非常注重對公司管理人才和技術人才的培養,務實公司的人才資源不足現象。大幅度地提升公司職員福利,以人文情懷關係公司的每一個職員,同時,蕭然拿出百分之十的股份分紅,成立公司先進員工獎。獎勵一個季度,年度下來的最先進員工,獎金非常豐厚,覆蓋麵非常的大。這一招使出來,大大地增加了公司職員的積極性和創造性,大家都爭先恐後地為公司出謀劃策,讓公司可以長足地發展下去。一時之間,公司出現了熱火朝天的發展勢頭。

解決了公司的事情後,蕭然放心地把公司所有的事情都交給了韓超來打理,接下來,他是要來解決從dao嶼監獄帶過來的那些犯人。根據他之前與國家高層的約定,隻要他破獲監獄長的陰謀,那麼國家高層就同意dao嶼上的那些犯人無罪釋放,若是有人願意跟著蕭然混的,優先考慮到蕭然。不願意跟著蕭然混的,國家高層才會想辦法去收複這些人。要知道這些人,可都是一方的精英人才,蕭然不想放過,國家高層自然也是不想放過,都想盡最大的可能,把這些人充實到自己的陣營裏來。加上這些人之前,都是一方的雄主,社會資源非常的豐富,甚至有的人與國外的大財團都有或多或少的聯係,一定程度上,會影響到國際大財團高層的決斷,有這些人的幫助,等於是在幫助蕭然未來拓展海外市場打下了良好的基礎。所以,蕭然是非常重視這些人。隻是,剛回頭江州市的時候,事情千頭萬緒,他一下子抽不出時間來安排那些人,等到他穩定住公司的局麵,有了一個良好的財力基礎,才騰出手腳來想想怎麼去安排這些人。而他的第一個想法就是,組建一支特別特戰隊,直接歸屬於他指揮,掛在華東軍區司令部的名下。有了一支直接歸屬他指揮的特戰隊,說的直白點,就是成立一個幫派,他想要一統江州市的地下世界。進軍酒店,開展房地產,那麼就會直接與地下世界的霸主交鋒,。沒有歸屬自己有影響的地下世界勢力,想要多元化地發展,那是非常的困難。更何況,酒店最重要的一點就是安全,安全到位了,名聲自然就會打出去。名聲一出去,客戶增多,那麼錢財滾滾而來。

蕭然聯係了刑天,問問最近他們的生活狀況怎麼樣。刑天告訴蕭然,他們到華東軍區的時候,蕭威武就對他們進行特殊的軍事訓練。那些監獄裏出來的犯人,開始的時候是非常的不適應,但是,經過一段時間後,他們的實力逐漸地恢複過來,也就沒什麼怨言,反而非常熱心地配合著特殊的訓練。蕭然聽到刑天的話後,笑了笑,那是他讓蕭威武那麼做的。想要發揮出那些人真正的作用,那就要先恢複他們的實力和實戰技巧,特殊訓練,是他一手製定出來的。其中,蘊含了修真的功法。蕭然非常滿意刑天的表現,然後把他的想法跟刑天探討了一下,刑天心中大喜,非常讚同蕭然的計劃,覺得這是一個完美的計劃,成立特戰隊後,行動機動性非常的強,統一地下世界,那是非常簡單的事情,。不過,刑天也告訴蕭然,整個特戰隊有三百號人,靠他一個人來管理,有一點困難,還是需要蕭然給他派幾個人來幫助他一下。蕭然思考了幾秒鍾,決定派出張猛來協助刑天,同時,讓刑天和張猛在特戰隊裏,挑選幾個有培養潛力的人,盡快地把特戰隊的領導班子建立起來。張猛接到蕭然的消息後,非常的興奮,第二天課都不上,直接跑到華東軍區去,找到刑天,二人商量著怎麼去訓練特戰隊。蕭然知道了以後,隻是笑一笑,沒有多說什麼。張猛早就憋的慌,沒有安排他什麼事,已經是有不滿的情緒了。當然,這種不滿的情緒,那是覺得自己的價值無法得到實現,害怕自己會對他沒用一樣,是真心地想為他分擔一點事情。沈謐和韓超,都是天才,他們的管理能力以及把握形勢方麵,可以幫蕭然很大的忙,而他張猛,隻懂得一點武術,隻會衝鋒陷陣,其他的方麵,也幫不上蕭然的什麼。長久下來,他就會對自己失去信心,認識不到自身的價值來。