長春製藥廠的大型倉庫已經堆積了十數萬瓶的藍海口服液，在楊國華的指示下，貨源開始運送到各大城市。
楊國華第二步計劃是實行城市包圍農村，城市——縣城——小鎮——農村。
隨著鋪天蓋地的傳單和各種廣告標語的傳播，藍海口服液在吊足了國內廣大群眾的胃口時，終於上市，短短一個月的時間，藍海公司的業務員發展到2萬，而且這個數字還在持續的增加。
楊國華實行的是基本工資+提成，地區經理的提成是1%，在這樣的連鎖反應之下，大大刺激了各個地區銷售經理的積極性，銷售得越多，他們分得的提成就越多。
藍海在前期的投入相當大，央視廣告的支出是800萬元，其他地區廣告的支出是1200萬元，還有聘請的業務員，每個月的工資超過200萬元，藍海前前後後共投入了2600萬元。
藍海口服液每瓶的造價是3.2元，加上其他成本，每瓶的造價為8元，楊國華把價格定在38元一瓶，相當於普通工人三分之一，三瓶為一個療程，也就是說，一個普通工人要服用藍海口服液，必須支付一個月的工資。
在鋪天蓋地的廣告轟炸下，各大城市銷售得很火爆，藍海公司不僅親自上門推銷，還在藥店和醫院設代銷點。
藍海的銷售額節節攀升，第一批生產出來的18萬瓶口服液在一個月的時間銷售一空，隨著市場的火爆，楊國華擴大生產規模，購進12條生產線，每月的產量將會增加到250萬瓶，在增加12條生產線後，長春製藥廠擴大了整整兩倍，員工達到8000人。
藍海的擴張的速度在國內是絕無僅有，兩個月的時間擴張到300家分公司，隨著公司的擴張，一些問題也暴露出來，夾款私逃的就有數起，造假的藍海口服液也出現了。
對於這幾種情況，不處理好將會成為禍患，為防止這些事件影響到藍海，楊國華製定了幾條策略。
藍海公司懸賞50萬元抓捕夾款私逃的業務員，懸賞100萬元抓捕造假的製造商。
在全國的通緝下，幾個業務員很快就落網，被判了刑，幾個造假商販也被藍海公司告上了法庭。
兩個月後，藍海開始進入高速發展時期，楊國華製定一係列的公司規定，杜絕了分公司的舞弊作亂。
藍海進入軌道後，楊國華提拔這段時間表現最出色的地區經理邱昌文為藍海公司的總裁。
“董事長，我怕自己管理不了這麼大的一家公司。”邱昌文提出了意見。
楊國華笑著對他說道：“沒試過你怎麼知道自己能力？你在上海的業績是有目共睹的，上海藍海分公司在你的管理下井井有條，我提拔你是因為你夠穩重，藍海初期需要你來領導。”
邱昌文最終接受了楊國華的任命，出任藍海有限公司的總裁。
保健品的火爆，讓其他商家眼紅不已，許多保健品牌如雨後春筍般冒出來，其中三株公司提前一年出現了。
藍海的口服液的功效並不是三株所能比擬，藍海口服液的療效很快，而且對一般的疾病很有療效，這也是藍海火爆的一個原因。
藍海的成功，被業界稱之為藍海奇跡，他們見證了一個銷售帝國的崛起，相比於藍海，科航的成績也不差，壟斷著國內80%的電腦市場。
藍海的運營成功，讓國內的商界大腕大開眼界，楊國華在國內商界正式嶄露頭角。
(明天加更一章，今天有點事，字數有點少！）