就算是所有人都保持著超高的能力，殺回來了。然後，每一個人又都能偶忍受從頭幹起的折磨，但等待你們的，可還遠遠不止這些困難而已。你們明白我的意思嗎？還有更大的困難在等著你們。
或者說，換個簡單的說法，不是更大的困難，而是更讓人難以忍受的事情。你們是不是想象不到那到底是什麼？我可以最為直接的告訴你們。你們將要忍受被過去的部下指揮的下場。你們明白我的意思嗎？
還不明白？我說你們啊。還是我的同事呢。怎麼平時上班的時候都不好好動動腦子？我來說的具體點吧。真是的。浪費我的熱情，誰讓我們是同事呢？其實，到時候，最讓人難以忍受的是，被過去的下屬呼來喝去亂指揮這種痛苦。
因為，你們若是繼續留在政府部門工作。那有人上升遷也肯定率先考慮你們，而不是你們的部下。你們明白我的意思嗎？因為，那些人本來都是你們的部下。如果你們一天不離開，那麼，他們便一天沒有出頭之日。
當然了，也不是永遠不會讓他們升職。因為，畢竟我們這個社會是屬於年輕人的。等我們都年紀大了，那肯定會提拔年輕人過來做事。但是，那也是要在很久以後才會考慮的。也就是說，在我們老了以前，在我們退休以前，那些部下是不可能超越我們的職位的。
你們可以隨便的呼來喝去指揮，如果遇到脾氣好的，那就可以一輩子的差遣他們辦事，即便是等到了退休，他們也不敢對我們有任何的不敬，因為，資格擺在那裏。但若是你們離開一段時間，那就完全不同了。
那麼多中層崗位空出來，你們覺得政府會招收那些大學生來填補嗎？肯定不會啊。既然不會那這些中層崗位一直空缺可以嗎？當然也不行啊。於是，政府隻有一個辦法，那就是讓過去你們的部下提拔上來。
那如此一來，就可以完結的解決新招收的工作人員沒有工作經驗這一條了。因為，新的工作人員沒有經驗也沒有關係，那些升職的人員可以過去幫他們。還有更重要的一點，他們也非常樂於去幫助那些人新人。
因為，在你們的收下幹了這麼久，一直隻能忍受被欺壓的感覺，現在來了新人可以欺壓新人了。你們覺得他們會不樂意嗎？更重要的是這裏是政府部門，一般想要進來，並且願意進來，又成功進來的新人，都不可能隻幹個一兩年。
也就是說，那肯定是長期的留在這裏幹活。既然是長期，那也就表示，他們可以長期的欺負那些新人。這樣的滋味誰不願意嚐嚐呢？在這種時候，你們回來的話，他們還不敢對你們怎麼樣。
因為，這就和降職差不多。他們最起碼還會保留對你們的尊敬，你們若是離開不久立即回來，他們心裏對你們的陰影還是存在的，而且，很深刻，更為重要的是，由於他們剛剛升職，剛剛有了部下，還不習慣欺壓下麵的人，所以，他們會依舊尊重你們。
可是，你們在外麵混個幾年以後回來那情況就完全不同了啊。你們覺得幾年時間還不足夠讓他們習慣那種欺壓別人的上司角色呢？無論如何，都應該習慣了吧。而且，不隻是習慣而已，是應該相當享受的。
這就像是你們現在的處境一樣。難道現在有人覺得做中層領導不開心的嗎？反倒是喜歡最基層的工作人員？就像是代表大人那樣幹一個小門衛？我沒有不尊重代表大人的意思，隻是拿這件事情舉個例子。你們明白了嗎？”(未完待續。)
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