那門衛心道：“接下來，就是如何確認了。每一個人的特長不同，但選舉出來的第一殺手卻隻能有一個。這也就意味著，必須要讓這個特長能夠最大化的利用。而不是任何的特長都可以。就比如說如果大家的特長都可以做第一殺號。
可是，真正做了第一殺手一樣，每一個人的特長發揮程度有所不同。有些人能夠發揮百分之一百，而有些人卻隻能夠發揮百分之十。這便是最大的區別，也是最需要弄清楚的地方。畢竟當了第一殺號的責任重大，如果無法把特長百分之一百的發揮，等於浪費了這個位子。
一個人的特長如果隻是發揮了一點點，那和沒有發揮其實區別不大。當然了。這還不是最理想的情況。最理想的情況是，這個人的特長最好能夠百分兩百的發揮。如果能夠找到這樣的特長就好了。
就比如說有些人的特長是管理經濟，也就是財務。如果這樣的人當成了第一殺手，那毫無疑問，對於整個殺手行業來說都是有大大的好處的。因為，懂得管理財務的話，可以把整個殺手行業裏的錢變得越來越多。
一個會算計的第一殺手肯定會搞各種各樣的投資。那如此一來，殺手行業就會變得越來越富裕，大家的日子自然也就會變得很好了。可是，這樣就一定好了嗎？似乎也不是太好。畢竟若是殺手行業的錢變多了，也會降低下麵底層殺手的積極性。
越是高層的人越是明白錢來的不容易。但是，越是底層的人，卻完全相反。他們都是一些亡命之徒，甚至可以這麼說，那些殺手的實力是有的，隻是，由於他們隻是底層，所以，他們的見識就很短淺。
而正是因為見識太過短淺，情況才會變得很不一樣。底層殺手的素質會越來越低。若是這個時候，讓他們擁有了和現在一樣的金錢，那麼，他們的積極性還是很高的。但一旦讓他們的報酬翻倍，那麼，他們肯定會變得懶散。
而一個行業能不能持久，有沒有活力，看的就是最為底層的人是不是有向上的動力。如果沒有動力，那這樣行業很快就會死掉的。因為，下麵的人不願意上來，上麵的人自然不可能會屈從於下麵的人，去把下麵的人拉上來。
越是上麵的人越不想要被人拉下去。如此一來，上下兩層身份的人就會變得越來越疏遠，偏離越來越大，長此以往發展下去的話，必然導致下麵的人最後全部離開殺手行業。因為，他們沒有動力了。
沒有了動力，那最後的結果就是絕望。如果他們覺得自己有攀升的急揮，他們肯定會努力，奮發啊，但是，一旦當他們意識到無論如何努力都無法成功的時候，他們會怎麼做？他們唯一做的就是放棄。
那如此一來，下麵的新人殺手都放棄做殺手了。整個殺手行業不要完蛋？即便是殺手行業當時有很多厲害的人又有什麼用？那依舊會消失啊。畢竟再厲害的人也不可能永遠的不死啊。我聯邦科技這麼高了，也隻能夠讓人類的壽命延長到兩百歲。
即便是這些殺手厲害到逆天了，也最多最多也隻能把壽命死撐到三百歲。三百歲以後怎麼辦呢？他們難道還能夠不死嗎？這顯然是不可能的。因此，隻要這樣的情況持續下去，殺手行業裏麵最厲害的高層殺手很快就會全部死個幹淨。
畢竟這是不可避免的事情。隻有讓底層殺手的活力保持住，才可以避免這種危機。隻是，人心這個東西是相當奇妙和複雜的。如果要讓人改變想法的話，本身就是相當困難的事情。而改變一個人的想法便是改變這個人的人心了。
但是，如果你真的做到了改變了人心，也就是改變了對方的想法，那接下來就會出現一個更麻煩的問題。那便是，更改過一次的人心想要再變回去，或者再改變一次，那就是難上加難了。
甚至可以這麼說，那幾乎就是不可能的事情。人心如果這麼輕易就會改變，也不會有人心散了，隊伍就不好帶了的說法了。這句千古名言可是一直流傳至今，也都很受用的。因此，若是找一個很擅長管理財務的人做第一殺手。還是不行。