那門衛肯定的點了點頭，心道：“這樣的條件絕對是讓人無法拒絕的。而且，這樣的條件也是非常有趣的。如果不用團隊的名義的話，是不可能成功的，想要讓這些人老實聽話支持那批人的話，隻有這個有利的條件才行。
而且，一開始並沒有規定人數。隻要沒有規定人數的話，這就是最好的誘惑條件。而隻要是最好的誘惑條件，就一定會有這樣的事情發生。你應該明白現在和過去最大的不同是什麼地方。
現在和過去最大的不同點在於，現在是現在，過去是過去。當過去與現在有了區別的時候，一切也就變得很簡單。隻要我能夠掌握住這些人的心理，那麼，其實要讓這些人幫助我們也不是什麼困難的事情。
還有一點必須要搞清楚。這些人現在的台詞說完以後，肯定會有大批的人加入，但是，他們這樣就一定能夠獲勝了嗎？這是一定不會的。因為，如果他們隻是這樣輕易就獲勝的話，那麼，這等於是把其他人當成是傻子了。
雖然說，這些人的實力很強悍，而且，這樣的人非常的厲害，這些人組建成的團隊也非常的強大，但是，這樣的強大也不是一定的。換句話說，這樣的強大也是有時間限製的，一旦這些人結盟失敗了以後，那麼，所有的強大都會變成弱小。
因為，強大的原因隻是人多而已，簡單來說就是人越多，越是強大，而如果人越少，那便越是少。隻要人少到一定程度，一定不會這樣。當然了。還有一點必須要搞清楚，要打垮這樣的人隻是讓大家不相信他們還是不行的。
關鍵是，必須要說出自己的團隊觀點。隻有這樣，別人才可以好好的做事情，而也隻有這樣，才可以成功將一些人的困難公諸於眾。隻有大家的困難坦白了，那麼，問題才好解決。但是，這樣的事情卻並不是那麼輕易就能夠解決的。
還需要更有效，更麻煩的地方。但先不用去考慮麻煩的地方，還是應該先把我自己的事情給解決了。隻有把自己的事情完美解決，我才可以放心的做事。要不然的話，隻會讓大家變得有困難而已。
當大家的需求無法滿足的時候，那麼，也就不可能擊敗前麵的那個團隊。好了。讓我想想看應該怎麼辦。我明白了。現在最重要的就是需要讓別人明白一個道理，這件事情不是傳聞中那麼的困難。
我明白了。思路就是先要讓大家改掉先入為主的印象。隻要大家沒有了這個團隊很強，根本不可能戰勝。他們的言詞更是非常的完整，更不可能戳破，隻要能夠將事情的印象改變的話，那麼，大家也就有了信心了。
而隻要我方團隊的人有了信心，這樣才可能有機會去擊敗對方。要不然的話，兩個團隊還沒開始爭鬥，其中一方已經主動放棄，那就實在是太假了。當然了。這樣的事情還不止一次的發生，會一而再再而三的發生。
如果真的發生了，那麼以後要在取消的話，就會相當麻煩和困難了。還有一點，這種事情可不是輕易就可以解決的。如果輕易就解決的話，那就會變得相當的麻煩了。還有一點，如果這種事情可以輕易的解決，那也就不是麻煩的事情了。
當然了。事情是不是麻煩和是不是可以解決其實關係也不大。因為，有些事情看上去很麻煩，但其實並不麻煩。而又有一些事情則是完全相反的兩個情況，看上去並不麻煩，但其實相當的麻煩。
這就要考慮一個人的能力了，也就是說，這個人的能力如果很高的話，那麼，那麼，再麻煩的事情也可以解決的很漂亮，而隻要解決的漂亮了，那就不會麻煩了。但是，如果這個人能力很低的話，那麼，就會變得相當的困難，這個事情是不麻煩，但能力太低解決不了。
於是，這件簡單的事情變得越來越麻煩，這應該怎麼處理呢？我是不知道的。但是，現在的情況逼迫的我必須要搞清楚。如果不搞清楚，那接下來的話問題就無法解答，而無法解答問題，那工作也無法繼續下去。