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因此，這就是關鍵了。如果這個麵試官犯錯了，那其實對於年輕的新人還有機會的。隻不過，這種機會很渺茫。如果不是這樣的話，其實那個麵試官也不可能一開始上來就打壓年輕人啊。既然如此，那麼，這個年輕人要被招募進來其實難度不大。
最大的難度就是他能夠接受多少的薪水。但是，要接受多少的薪水這其實也不是他能夠決定的，而是麵試官和他一起協商的結果。隻不過，這一步要達成已經不難了。因為，前麵麵試官的經曆隻要說出來，絕對可以把這個強勢的不願意低頭的年輕人給嚇蒙了。
當然了，其中最為關鍵的部分情節是絕對不可以說出來的。就是他最後如何擊殺了那個老麵試官的情節，隻可以采用更改的方法。也就是說，欺騙他說是依靠自己的實力擊敗對方的。如果說是利用口才的話，那這個年輕人肯定不服氣的。
畢竟他也是經過了層層篩選才走到了最後。這一次的麵試也不是隻招募一個人而已，雖然名義上是隻招募一個人，但是這其實隻是噱頭啊。為的就是能夠選拔優秀的人才，如果一開始就說要招募很多人，比如十個人的話，那麼，這些年輕人也就不會全力以赴了。
隻要他們不全力以赴的去競爭的話，身為麵試官又怎麼可能看得出來他們到底有多少實力和潛力呢？這些都是招募新人時必須要去注意的問題。如果這些不注意，最後要是招募到了名不副實的新人就不好了。
因為，這樣的新人最後非但無法造福團隊，還會拖垮團隊，成為吊車尾。不過，這樣的結局其實也不是沒有人可以接受的。如果是心胸比較開闊的人的話，要接受也不是不可能。隻不過，一般情況下，這樣的人太少了。
比如說石海大人，他就是其中一個，再比如說星球長大人。如果星球長大人不心胸開闊的話絕對不會獲得那麼高的支持率。還有一點必須要搞清楚，這個心胸開闊的人如果真的存在，或者真的來了，他會不會幫我們還是一個未知數。
倘若他們願意幫我們，那自然是求之不得了。有了這樣的人幫助的話，那麼，年輕人要戰勝麵試官也不是什麼不可能的事情，甚至可以這麼說，成功的概率會很高很大，要不然的話，反而機會很小。
因此，這種情況下，年輕人都會敗北的。不過，這一次的年輕人也不是一般人啊。他能夠那麼強勢肯定是有原因的，比如說實力強，或者說天賦高，要麼就是天生的運氣好。如果是前麵兩者的話，或許還有好的辦法可以壓製，但是運氣這個東西卻不好壓製啊。
換句話說，當運氣這個東西一直籠罩在新人頭上的話，那個麵試官肯定會降價失敗的。一旦降價失敗的話，那麼，他後麵的計劃也肯定要取笑。這很好理解。如果不取消的話，那就完蛋了。
那些喜歡他的人會立即把他的所有財產都侵吞掉的。這甚至還是比較好的情況，萬一情況變得更加糟糕的話，會有許許多多預料不到的麻煩。比如說這個新人雖然說入職了，但是一而再再而三的要求能夠獲得那些福利，怎麼辦？
到時候你一個麵試官給不了，他又會怎麼想？肯定會說你騙人啊。如果說當初麵試的時候，他沒有錄音什麼的，那還好說，一旦要是錄音了呢？當然了。如果為了避免這樣的危機的話，可以先提前設計好不能夠錄音的房間。
這樣就不會有什麼危險，但也會給你麵試官在團隊裏的聲譽產生影響啊。身為麵試官肯定是團隊裏麵的中層領導啊。既然如此的話，難道這些人就不會幫助你嗎？肯定會幫助啊。而隻要他們幫助人的話，那不就糟糕了嗎？
這些會使用各種手段迫害同僚的。這倒不是說他們和同事的關係不好，非要這麼做，也不是說他們吃飽了撐著沒有事情做，非要用這種手段來給無聊的生後增加樂趣，更不是說，他們已經神經出現問題了，所以，才會去想迫害自己的同僚。