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最終隨著政績一起彙報到最上麵，得到了肯定，邵科長終於被從外地種樹的地方放回來，評反了“白專”的罪名。
當然手續還需要一些時間，真正複職估計要到暑假的時候了。
……
多賣出去的這些設備，因為並不都是膜法製氦機，所以顧驁自然是分不到那一部分“技術獎勵提成”的。
畢竟國家還沒先進到有品牌意識，甚至獎勵“為國家品牌創造無形宣傳價值”人員的程度。
這些事情難以界定，一旦法律和政策的口子放開了，很容易被壞人利用，拿去刷成績。終究要等私有製經濟比例上來了，私人老板自己心裏那杆尺子才好衡量。
但是，僅僅是幾台製氦機的美元分成，以及局裏對顧驁的嘉獎、廠裏額外在合法尺度內盡可能感激他，也已經非常可觀。
畢竟，廠裏握著“占創彙額%的技術團隊獎”，這個團隊獎本來是不會分給老爹個人的，因為他已經拿過05%的那部分負責人獎勵了。
可顧驁這次功勞這麼大，廠裏領導層都是統一了意見的，還見到了部裏這麼多人，聊了那麼多事兒討到了背書。就算比例傾斜一些，也絕對沒人敢質疑。
“一共600萬美元的訂單，其中40萬是跟顧科長、顧有關係的。顧科長先拿05%，就是萬美元。剩下的%裏，給他再分0%，給顧頂格05%，走賬就按照給部裏返的‘技術支持費’，其餘1廠裏管理層分0%、其餘技術人員平分1%……”
一套初步的分配方案，經過完全經得住事後查證的會議討論，定了下來。
顧家最終可以分到5萬千美元！
這個比例絕對不低了，因為利潤本來就隻有四分之一，剩下的都是實打實的成本，再考慮時代背景，顧驁也不會奢望更多。
這筆錢按照當的黑市彙率，能換到48萬人民幣了，而國內第一批“萬元戶”的稱呼，要到今年秋才會隱約出現。
不過，幸好這筆錢並不會立刻發到顧家人手上，所以紮眼和被嫉妒的程度也會大大降低——因為設備都還沒造完出貨呢，如今客戶平均隻打了成左右的定金，所以廠裏這幾個月也隻會發兩成的獎金，大約是1萬美元。
這些訂單絕對夠廠子滿額開工、每加班幹到今年年底了（畢竟國內正常訂單也會有，這些是額外加塞的訂單）剩下的4萬美元，就要年底之前陸續拿到了。
……
廣交會結束的這一，在粵州賓館的餐廳包廂裏，慶功宴正在進行。
副廠長秦輝親自拍著老爹顧鏞的肩膀，給他吃定心丸：
“顧，放心，這個月財務是來不及做賬了，下個月一定做完這批賬，等6月15號發工資的時候，1萬美元獎金，而且是合法外彙結餘形式的，一定發到你手上。”
老爹當然很理解，財務流程的賬期還是要等的嘛，經地義。
所以顧驁還需要等40，才能真正成為貨真價實的“十萬元戶”
“輝子你別矯情了，顧覺悟這麼高，還不懂這個道理麼。”正廠長陳思聰打斷了秦輝的私聊，然後立刻號召大家一起幹茅台。
今這種好日子，大家當然要吃好喝好了，之前十雖然也是喜悅興奮得睡不著覺，但畢竟工作繁忙，談生意談得口幹舌燥，連高興都沒時間高興。