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第366章 時代的難處(3 / 3)

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老爹著著,鬱悶地喝了一盅茅台,歎息不已。

顧驁捋了一下思路,也是默然。

他從去年5月份就去了美國,對國內的變化確實不太了解,都是這次回來後,跟韓婷、仇清這些合作夥伴聊,才漸漸接軌。

沒想到年夜飯桌上,才有機會聽老爹困難。

曆史上,8年到8年,因為連續的專項整頓,就業壓力確實暴漲,因為你很多原先81年以前處於灰色地帶的就業形式,都被規範了。

在大型國企比較多的城市,這時候就催生了大量的“全民辦集體”,作為新的合法、快速吸納就業人口的手段,被各級政府主官熱捧。

白了,就是讓國企出錢盲目擴張業務和規模,成立國企控股的集體企業,而新招到這批國控集體裏的員工,是沒有“不被辭退”保障的,有點兒像臨時工,但又比臨時工好一點——反正就是那個特殊時代的特殊產物啦。

錢塘製氧機廠,也就是在8、8被要求先兼並幾家本市此前虧損難以為繼的國企,甚至還包括跟製冷機毫無關係的本市造船廠,簡直奇葩。

然後,就是盲目擴張辦集體,造手表的、造收音機的、萬用表的……聽市場上偶然缺什麼,隻要是跟機電相關的重工業產品,領導就拍腦門讓你開一個車間生產這種東西。

曆史教科書上的“粗放式發展”,的就是這一段。

本來手下隻有5000號人馬,兩年內硬生生吃成萬人,還不考慮可持續發展,廠子能不奄奄一息麼。

顧驁也不想改變什麼,畢竟也沒法改變,因為這些都是國家塞進來的,搞好了也是國家的。而且短時間內,因為國內確實物資匱乏,生產啥賺啥,問題也不會一下子暴露。

顧驁能做的,隻能是勸:“爸,注意悠著點兒,市長讓你招人你就招人,但是垃圾資產別亂買,三五年內就有可能淘汰的生產設備也別亂進。

沒用的人招進來,將來政策變化,還可以下崗辭退,或者搞再培訓。過時的設備買進來,那就直接變廢鐵了,將來都是垃圾資產。

如果廠裏有錢,千萬別上那些兩三年就會過剩的產業,尤其是別人一窩蜂上的那種。寧可最低保底工資把硬塞的工人養著沒活幹,也別買過時設備。剩下的,等我明年回國再吧。”

中國多少產業,都是這三年裏爆炸過剩的。比如電視機的產能,8年年初全國也才400多萬台,到85年膨脹到1500多萬台,然後就硬生生投資過熱、垃圾資產過剩。看上去賬麵倒是沒虧損——因為錢都變成了擴大再生產的設備。可是這些設備是無法回本的,隻能擺在那兒等折舊。

倒是姐姐顧敏,看氛圍有些沉重,連忙出麵合:“弟,大過年的,你怎麼話呢。爸不過是跟咱學,也有點遠見了,搞全民辦集體也是好事兒,市裏哪家大國企不搞,我覺得三年之內是不會有困難的。

再了,省市讓兼並擴張,對爸也有好處的,原先5000人的廠子,雖然創彙和效益那麼好,也就副廳級編製。市裏比咱差的廠子,都有正廳級編製的呢。如今趁著這個機會,為市裏解決那麼多就業,上麵部裏也好要條件,不定就升到正廳級企業了呢。將來爸也好正廳級退休,名氣都不一樣。”

顧驁點了根煙,自嘲:“我不是那個意思,錢是事兒,我隻是不想浪費。這事兒將來再吧。”