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感言810 大結局(新書《科技之神》已發布)(1 / 2)

{大結局不能更新成感言,跳看的、理解不了的,請看807章的明}

摩納哥那邊,米娜做了些什麼什麼時,顧驁真的是完全不知情。¤八¤八¤讀¤書,☆←

當時的他,有足夠證據自證清白,正一心一意撲在“證明自己一輩子的三觀和旗下企業文化是一以貫之的,不是為了黑喬布斯而隨便改弦更張”,而努力營造公眾形象呢。

在世界次富、亞洲首富的位置上徹底坐穩,隻等蓋茨下一波泡沫破裂時,就要染指首富後,顧驁也絲毫沒有放鬆對自己價值觀和旗下企業文化的要求。

因為他的存在,中國的互聯網產業起步比曆史同期早了整整三年,基本上9年國內就有開始搞網路概念的公司了。在顧驁的引導下,整個行業的野蠻競爭和不尊重人的情況也少了很多,賣臉和震驚部博眼球的烈度也削弱了不少。

比如就拿電子商務行業在國內剛剛起步的時候,因為還沒支付寶,沒有的信任,隻能先做b,馬風也出現過要自建物流的困境。

當時,很多野路子和喜歡野蠻生長的hR係人才,就想搞類似後世滴滴、餓了麼那樣低責任高轉嫁的KPi考核體製和外包薪酬標準。

這事兒就被顧驁嚴詞拒絕、親自要求自查整改。

“我們怎麼可以給快遞員和送餐人定‘單位時間內累進位單價’的計件工資?這個看起來是讓我們用更少的人做更多的事,好像是提高了效率。

但是,你們那種設計,本意就是非常惡毒的,是指望快遞員和送餐哥、貨車司機去闖紅燈、搶時間,你們是在變相鼓勵違反國家的交通法規!變相侵害公共交通安全!我顧某人的生意,不允許出現這樣的僱傭製。

製定這個KPi的hR、直接批準的部門主管,全部炒魷魚!愛去什麼公司幹去什麼公司幹!我顧某人的一切公司都不會容忍這樣不尊重員工的行為。我們可以讓員工苦幹、加班,但那是要我們正確引導和激勵的,不是構陷於人,我顧某人不需要心這麼髒的hR。”

然後,中國式的嗶嗶和餓團等不少想要劍走偏鋒贏得不當優勢的,都被顧驁清退出去了。顧驁也因此失去了一些低端市場份額,縱容了一個個拚夕、嗶嗶、醜團的誕生,但他在商界的美譽度和曆史書上的偉大程度,卻更升了一層樓。→???八+++八**讀==書^^≥

……

1994年夏末的一。

已經穩居世界次富的顧驁,回到了原點,在自己的故鄉,在錢塘東郊,參加了一個微不足道的公益項目的落成典禮。

其實,就在這幾裏,在錢塘、在秀州、在胡州、在滬江,同樣的事情都會一再發生。

第一批“外來務工人員子弟學校”,一種民間籌資公益建成、並持續提供公益辦學資金補貼的中學連讀學校,將在江南大地上試點。

這是證明顧驁人生三觀一輩子一以貫之的最後一環,最後一組證據。

為這事兒奔走了三四年之久、已經歲依然孑然一身的任雨琴,看到自己多年在保鏢護送下深入偏遠貧困山區考察、驗證、做方案的項目,終於到了落地的那一刻,內心也是欣慰不已,喜極而泣。

她作為基金會的代表,站在顧驁身邊出席這個揭幕典禮的時候,覺得非常地與有榮焉,雖然她隻是做考察和籌備工作的,錢完全是顧驁出的。

自從七年前拍完《紅樓夢》後有些厭世出世的她,從來還沒發現原來自己的人生這麼有意義了。

“今,國內第一所九年製流動務工人員子弟學校,在我們錢塘正式落成了,下個月一號,也就是九月一號,它將會招收第一批打工者的孩子就讀。

這是一個文明的曙光,雖然我顧某人至今沒有在山區建過一所希望學,也從來沒有響應過國家希望工程的號召、沒有為希望工程捐過一塊錢——但是,我另起爐灶,每年至少捐資一千多萬美元,甚至更多,自籌了這個流動務工人員子弟學校項目。

今年是第一批學校正式落成的年份,今,在錢塘,我們是第一所,這一個月內,在胡州、在秀州、在滬江的郊區,一共會有15所學校建立起來。

我們招收的免學費就讀人員範圍,主要是經過我們基金會的管理者親自勘踏過的、來自全國10多個國家級貧困縣中的兩千多個不適宜人類再長期居住、生存環境嚴重惡化的最貧困鄉、村。

如果他們的父母願意走出大山,來吳越和滬江打工,哪怕他們不具備申請暫住證的最低人才準入條件,隻要他們靠自己的雙手在本地謀到生,有相應的證據,他們的孩子就可以不要戶口也不要暫住證,直接在我們捐建的學校念書——