本書純屬虛構，如有雷同，純屬巧合
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fs是z國著名的陶瓷基地，是陶瓷界大名鼎鼎的三山之一。整個fs分布的陶瓷企業數量之多令人瞠目結舌，其中不乏國外以及港台地區一些非常著名的企業。
任超凡所在的台資公司就是在業界赫赫有名的天鴻製釉有限公司。台資企業相對來說待遇還不錯。但是台資企業內等級製度森嚴，並且非常瞧不起大陸人。大陸人在台資企業內能擔任課長一職基本上是到頂了。所以很多大陸人在台資企業工作一段時間後紛紛跳槽。（聲明：以上隻是作者自身感受，代表不了其他人的看法。作者無意攻擊任何台資公司。）
任超凡作為一個剛剛從陶瓷學院畢業一年的大學生，在公司內是沒有什麼地位可言，所以基本上除了銷售部門外很少有人能注意到他，而在銷售部他也是可有可無的角色。可是今天他進入公司後可是大出風頭。那些其他部門的員工一邊注視著高大英俊的任超凡一邊小聲議論著這是不是公司總部新派下來的高管。那些花癡型女孩子早已經看的目醉神迷，心中暗想：會不會是派到我們部門來任職的？嗯，看來我有機會了。怪不得昨日街上那個算命的瞎子說我桃花運來了呢。
任超凡可沒心情注意到這些，任超凡今日是來辭職的。在從西雙版納回來的路上他已經考慮好了，決定辭職自己出去開公司。
任超凡在大學學的是陶瓷化工專業。和中國的大多數大學生一樣，書本上的知識倒是學了不少，實踐動手能力幾乎為零。在天鴻製釉中，銷售工程師（陶瓷釉料色料行業銷售人員一般為銷售工程師）不但要銷售產品，還要為客戶調試產品配方，並要教會客戶的技術人員熟練掌握產品的相關配比。任超凡進入公司後，發覺書本上的東西竟全然用不上，重要的還是實踐經驗。任超凡什麼都不缺，就缺實踐。當他拿著產品到陶瓷廠推銷時，陶瓷廠的技術人員常常讓他先調出一個小樣送入爐內燒試一下。他調製出的小樣燒出了後效果大為奇異，幾乎可以和幾千年前古文化遺址中發現的陶器相媲美。結果可想而知。
在台資公司中，薪資主要與銷售業績掛鉤的。任超凡銷售業績上不去，一直拿著一千元的底薪，銷售提成幾乎為零。他也曾虛心向有經驗的銷售工程師請教技術，可是正因為公司施行的時與業績掛鉤的薪資製度，誰願意將自己的技術傳授給他啊。那等於培養一個競爭對手來瓜分自己的銷售業績啊。任超凡唯一能學到技術的機會就是老的銷售工程師業務太忙，當某一個客戶出了一點小問題自己又分不開身的時候，他們就會讓任超凡幫忙去處理，同時告訴任超凡一些技術處理技巧。但是這往往是無關緊要的技術。有很多關鍵技術那些銷售工程師即使拚著挨客戶罵，也要等自己忙完了親自去為客戶處理。所以一年來任超凡技術上雖有進步但進步有限。
任超凡又黑又瘦其貌不揚，收入又低，又沒任何家庭背景，所以在銷售部內幾乎沒人太在意他，連那些文員也不大願意和他說話。當然，也有例外的時候，比如當一個文員的電腦壞了上司又讓她立刻打印出來一份文件時，她就會甜甜說道：“阿凡，你幫我看看這太電腦好不好？晚上我請你看電影。”
這時候就看出任超凡的電腦才華以及他熱心的性格來了。正如他所說的那樣，在銷售工程師中他是電腦技術最好的，在電腦工程師中他是陶瓷技術最棒的。當然，無論任超凡電腦技術再好，等待他的結局往往是電腦一修好文員馬上就不再理他，至於電影，可以請你到夢中去看吧。那麼任超凡的處男生涯也隻有到夢裏去結束了。
可是現在不同了。經過史乙成的改造，任超凡竟然可以直接看透物質的分子結構。那麼陶瓷釉料色料的調製對他來說再也不成問題了。當小樣試出來後任超凡可以一眼看出經過高溫下的化學反應後釉料分子色料分子發生了什麼變化，相應的調整有關原料比例就可以了。在陶瓷化工中，最重要的不是產品，而是技術。
任超凡氣宇昂揚的走進銷售一課，和往常一樣，除了文員小宋外他是第一個到辦公室的人。任超凡頓時有點後悔，自己這麼拉風的狀態應該最後一個進辦公室才對。
小宋正在課長辦公室內搞衛生，忽然看見一個非常陽光的帥哥走了進來，心髒竟不爭氣地狂跳起來。再仔細一看，這不是銷售課內萬能補丁阿凡嗎？