星一早晨7點半。
車廠長李來，帶著一盒從胖子鹵粉店包的鹵粉，在站點下車，不急不緩的步行入廠。
早晨的工廠有一種朝氣。也不是早晨的原因，還是因為工廠本身有了變化。準備迎上班的工人們，拿著飯盆，往返在食堂和宿舍之間。這一幕，讓李來不由起了大學時的生。
辦大樓的門，還沒有幾扇是開的。在這個時間，所有辦室中，也有屬於總經理/廠長的那間，肯定有人坐在辦桌前，開始準備一天的工作了。
然，像往一樣，李來進入辦室，就看到了羅愛。羅愛早就吃過了早餐，刻，正筆的坐在辦椅上，看神，似乎在考。
“叔，早。”李來了聲招呼。
沒到上班的時間，李來就叫叔。過了八點，叔就變成了羅廠長。這是一種界限非明的工作狀態。羅愛不太喜歡這樣。對他來說，幾乎時刻都是工作狀態。如李來是員工，估計會罵慘。
好在李來是廠長。
所以羅愛聽了，點了點頭，沒說。他也沒理李來，繼續進入一種專注的冥狀態。
當然，他的，多半也是工作。
其實手工廠一個多星，多大的決策，已經定下了調。現在要的，多是細節上的調整。
所以李來認為，繼續緊繃神經，已經沒有必要。羅愛不這認為。這個小老頭是工作狂。事無巨細，都會持著關注。
李來不下班後，住在工廠的羅愛會些。如還在處理工作，那簡就是超人了。
李來有私下問張小，問，叔搬進工廠，家人怎辦？後來，老廠長夫人已過，兒子在大城市成家立業，平時不怎竹城。老廠長又不喜歡大城市。所以，這個沒其它愛好的小老頭，就把工廠當成家了。
有時李來忍不住：小給羅愛那3%的股份，給得太值了。算起來，我這個廠長就像在旅遊一樣。
“今天會有人過來談工的事嗎？”
李來忍不住又一問。
羅愛嫌棄的看了眼李來，冷淡的說：“該來的自然會來。李廠長，你把上說的事辦好，就是幫大忙了。”
李來：“……”
雖然上羅愛釋了，為工合同遲早會有著落。可當到工廠要是拿不到業務，能2個多月的現實，李來還是忍不住擔心。要他像羅愛那般，對某種推測有堅定的心，實有點難為李來。
李來不羅愛掌的工作，開始準備下來的會議。會議的大致，昨晚在非現實界的房間裏，已經本敲定。李來現在要的，不過是把大綱記錄下來，給所有參會的員工發一份郵。醒們按時參會、告訴們會議的主要內容。
這會是李來一主持會議。
緊張、興奮，都是陌生的緒。雖然年輕，可在對待事務上，李來有種極端的理性。對於已事態，其點找出相應對策。對於未事態，就時間去了它的形態和征。成功失敗，不過是認帶來的自然結。無論結是，都是必須的事實。
一切都是可的，自然就不會緊張。一切都是可分析的，當然就不會覺得興奮。
這可能是李來的天賦，有時也是痛苦的源泉。
因，‘一’的標簽，沒有義。他是索著會議應該達到的目標，以，自己應該用怎樣的方，晰的表達腦袋裏學到的識，讓員工們能服、。
“會議的主，是溝和效率。溝方，是一種日積月累的習慣。望用一會議，變員工的習慣，是不切實際的。所以需要外力介入。也就是激勵機製。”
“我需要的，是明是好的溝方。以讓員工理，養成好的溝習慣，會帶來結，對司和個人的發，有長遠的義。在礎上，製定出一種可以激勵員工，變其行為、契合實際的機製。一旦習慣養成，又有機製維持。那，會議的目的算正達成。”
李來一邊考、工作，一邊悠閑的吃了早餐。