早晨的太陽下，王銳開著車，在熟悉的線上不急不慢的行駛著。
OLE工廠的大門，就在前方。
王銳推了推鼻梁上的黑色眼鏡，神色雜的看了眼OLE的廠標。忽然想起第一天來工廠時情景。
當時的老板是個文質彬彬的中年男人。
和很多生意人一樣，在那張和善笑臉的麵下，隱藏著一種冷漠的精明。那天老板和他談了很多市場方麵的體想法，王瑞雄心勃勃的向老板描繪一旦工廠請他，將會得到麼樣的報。
老板隻是微笑著點頭，不肯定、也不否定。
離開工廠的時候，王銳一度認為自己得不到這份工作。因為就連自己，也不太相自己吹的牛逼。
令人意外的是，隻過了兩天，王銳就到了人事的電話。工廠幾乎全了他對薪資的望。
那一刻，王銳後悔了。
他覺得，自己胸膛裏的紅心還是不夠大。
王銳總記得以前老大說過的那些話。
他對王銳說：
你不是道平庸的人和傑出的人，他們唯一的區是麼？
區是，當舞台所有燈聚焦在身上時，前者會抓住機會盡情表演。後者卻隻會裂開嘴巴傻笑。
人的一生，沒有幾次機會能站在舞台中央。
王銳啊王銳，聽哥一句話。
年輕的時候，你他媽以為身前有無數條，他媽隨便挑一條走都能上天。但等你成熟了，就會發現，你偶然選擇的道，決定了你一生的成就。
隻會走窄、選擇隻會來少。
記住，當聚燈的芒在皮膚上閃耀的時候，務必要出正的選擇。
要出正的選擇。
王銳嘴角帶笑，徐徐將車駛入了OLE工廠的大門。
時間已經是9點。
對市場部負責人王銳來講，這是正常的上班時間。就連向來挑剔、較的羅愛，手工廠後，也默許了王銳的特權。
來到市場部辦公室，房間內如也。
疑惑的王銳稍微想了想，就朝會議室走去。
走到門邊，就聽到年輕廠長用他特有的那種條理分明的敘事方式，主著會議。
王銳沒說話，輕聲推開了後門。
在會場眾多目的注視下，他隨手找了張椅子，坐在了一個市場部小弟的旁邊。
主席台上的年輕廠長，隻是不經意的看了他一眼，就繼續了天的會議進程。
王銳捅了捅旁邊的小弟，小聲問：“怎麼天的會議沒人通我？剛剛都講了些麼？”
小弟小聲說：“我也是到了辦公室，來開會的。”
這小弟用興奮的語氣說：“這次工廠玩的了。”
“李廠長說，以後幾年工廠會把利潤的30%，用市場估值的標準，購買新發行的股票。按照一個貢獻評估體係，發給工廠所有員工。新發行股票數量上限可能會達到10%。”
“老大，羅廠長在那會，說過新產品一旦成功，工廠效益可能會比當初的啤酒廠好。”
“這下我們是不是要發財了？”
王銳心中一沉，臉色頓時難看了一些。
這時，主席台上的李來，開始說到了構建師徒機製、破部門人動壁壘的構想。
“……經過管理層的仔細溝通，我們認為，在工廠大多數術性、績效性的崗位，都適用師徒機製……”
“師徒機製的最終目的，是為員工們提供寬闊的舞台、創靈活的績效機製，同時為工廠培養多的人，化部門之間的協作精神……”