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看著郝健苦惱的表情，我知道管總一定是把郝健看成了田總隊伍裏的人。畢竟郝健和我們幾個都是田總一手招聘來的，也是一手培養起來的。
特別是郝健因為深諳人情世故平時和田總走得頗為近乎，又深得董事長器重，在公司時間不長但也能如魚得水，遊刃有餘。而我這種平日裏隻會躲著公司領導的人，自然是默默無聞地埋頭苦幹了。
偶爾田總也會在給我布置工作的時候點點我：
“海燕啊，在一個公司裏不能隻會低頭拉車，不會抬頭看路，人抬人抬出偉人，僧抬僧抬出高僧，同事在一起就要相互抬轎，而不是互相拆台，你把身邊的人都看成寶，你就是聚寶盆，你把身邊的人都看成草，你就是草包，要懂得放大別人的優點，欣賞別人的優點，才能相互協作，相互支持，相互成長。
你和郝健是這批人裏，我最看好的兩個人，郝健的優點在於做事利索考慮周到，辦事成熟老練，你的優點在於勤奮敬業，文字表達能力超強，事事力求完美，對自己要求很高，但是你不如郝健。
“你不會表現自己，總是隱藏自己是不行的，在一個團隊裏你就會很累，上升速度就會比別人慢，時間長了別人會說你是恃才自傲，目中無人。適當的時候你得學會看路站隊。”
盡管田總很婉轉很隱晦的地向我一再表達“站隊”的信息，但是我始終沒有做出任何選擇。
在我這個菜鳥的心裏，一直記得宮宇告訴我的話：
“像你這個小菜鳥有一天進到一個強者如雲的大公司裏要想讓自己保全，就應該做一個安分守己、兢兢業業的人，而不是做一個到處展現自己才能的人。因為你的才能會讓他人感到威脅，你的才能也可能給你帶來麻煩。
“站隊更是一種機會主義，站隊的選擇有百分之五十的成敗幾率，站隊之前要想明白自己為什麼站隊，是為了不被孤立，不被排擠，還是為了站隊後達成自己的小算盤？在任何的大公司裏，不同隊列的人在日常工作關係中互相擠對設障非常正常，你能做的就是要麼盡快適應這種環境，要麼改變這種環境，如果兩者都無法做到，那最好離開這種環境，因為選擇對了未必鵬程萬裏，選擇錯了就一定會輸得精光。
“如果說站隊是機會主義，那麼不站隊就是生存主義。在公司政治中，不投靠任何一方，兢兢業業踏踏實實做好本職工作。在公司利益麵前，你不是誰的人，你也不是誰的敵人，而是一個對公司有用的人，這遠遠比做誰的人更重要。
“哪一個領導也不會輕易對一個重要崗位上的核心人物開刀。與其把時間和精力花在研究站隊之術上，不如遠離紛爭，積累自己，讓自己早日成為團隊裏的核心。”
這些都是宮宇平時對我的忠告，當時我感覺這些複雜的人際關係離自己都好遙遠，有他在身邊，還有什麼困難的事，如今看來卻是那麼的實用。
所以我從來不參與公司的“站隊”，也從不主動去向誰獻媚，每個領導安排的事情我都盡心盡力去做好，力求完美。我很困惑，我不知道自己的決定是不是正確，沒有宮宇的引導，正確的做事和做正確的事，我總是傻傻的無從分辨。
看到吉莉和公司一些女孩子對公司的“二當家”向晴天狂熱和崇拜的程度，有時我真的理解不了。我常常會在上班進場時間，聽到公司前台的女生用仰視的目光盯著向晴天說：
“向總，您今天的領帶特好看，特別符合你的氣質。”
“向總，您今天這件襯衣好有型。”