人一旦產生了隔閡，距離就會越來越大。我和巫娟就是這樣，沒有什麼深仇大恨，隻是工作上的分歧，導致越來越難溝通。我是對事不對人，正常的工作該怎麼進行就怎麼進行，對她仍是敬而遠之。巫
娟好像也並沒有太為難我，隻是在逐步分解我的工作，我知道她是想架空我，隻是還沒等到被她架空，就迎來了公司年中的考核。
海天的人事考核是巫娟上台後重新修改製定的“兩票製”。所謂“兩票製”就是由你的下級和平級對你無記名打分考核，占考核總分的40%，你的上級給你打分占考核的60%，兩項綜合得出總分，排到後三位的就要降級換崗或者淘汰清退。
前幾次的考核我雖然不是第一，但總分一直在公司名列前茅，這次的考核我仍然沒有放在心上。看著大家相互拉幫結派，聯合統一戰線，相互請客送禮，我真心地想問問格格巫這樣的考核意義何在？
轉眼又到了半年一次的績效考核，這次考核和我預估的一樣我排在了倒數第三，意料之外，情理之中。因為我在工作中和格格巫發生過矛盾，不服從上級管理。在直屬上級權重占比60%的情況下，巫娟給了我一個很低的分數，我隻能是倒數。
這一次的考核中，有人甚至給我打了0分，由於是無記名考評，所以也無從佐證到底是誰。郝健告訴我打０分的一定是嫉妒我和小向關係的人，而且一定是女生．和皇親國戚沾上關係是把雙刃劍．
我要麵對的就是調崗，如果沒有合適的崗位，我又不願意降級，出路隻有一條離職，這正是格格巫想看到的，她如願了。
我遞交了辭職報告。開玩笑地戲稱自己是前朝遺老終於要告老還鄉了，從今往後公司再也沒有人對抗格格巫了。
最舍不得我離開的是白萍，看到我收拾物品準備離開時，哭得和淚人一樣，我安慰他們，過幾天請他們吃飯。我不想和向晴海告別，一封辭職信足以說明一切。
臨走時，迎麵碰上外出辦事回來的管向彪。
“管總好。”我仍然禮貌性地打招呼。
“蘭蘭，你上來幫我設計一個宣傳板報，街道辦事處又搞啥活動，不應付還不行。”管總看也沒看我邊說邊走。
“管總，不好意思，我已經離職了。”我有點不好意思地說。
管向彪忽然停下腳步，回頭看著我，脫口而出：“董事長不會讓你走的，他又不是個昏君！蘭蘭你趕快上來，我急用，明天就得掛出去。”
我有點猶豫，不知道該怎麼回複管總。向晴海從外麵匆匆地走上來，皺著眉望著我說：“上班時間站這兒幹什麼？”
我和管向彪對視一眼，準備和向晴海道別。
“到我辦公室。”說完頭也不回地走了上去。
進到他的辦公室我有些表情尷尬，不知道是不是該向他坦白．
“你準備當逃兵？”他看了看我，又看了一眼桌子上放的辭職信，隨手撕掉扔在了垃圾筒裏。我在心裏歎了口氣，留下來，像老袁一樣被下放到維修部當個勤雜工，連降兩級？那不是我的性格。