談判很直接，張炎直接走到來參加第二天開業慶典的向晴天麵前，直言不誨要求長工資，拉齊待遇。商場裏40名老員工已經停止了工作，隻等張炎的結果。
有的時候被別人當槍使是一件多麼愚蠢的事情。
麵對張炎的咄咄逼人，向晴天自然手足無措根本無力招架，緊急通知了向晴海和丘總。作為剛上任幾天的丘總對突發事件更是一頭霧水，根據向晴海的指示，代表公司出麵滿足了張炎等人的要求。一場劍拔弩張的對峙又是這樣輕描淡寫地被向晴海化解。
開業後的半個月，一切工作都順利地平穩過渡著，一份文件的下發再一次引起了嘩然。紅頭文件醒目的標題奪人眼球：關於免去張炎中州區副總經理職務的通知，這份文件除了免去了張炎的全部職務，同時還撤回40名外派老員工，回到原部門後取消企業工齡，按實習員工崗位和待遇重新入職，不服從調動可以辭職。同時要求中州區實現全部本土化自治，薑總在這次活動中負有不可推卸的責任，記大過一次。
這份文件除了給所有為一己私利蠢蠢欲動的人敲響了警鍾，也將一個人推到了爭議的舞台上，那就是薑總。有人說她老謀深算，在幕後操縱張炎，既清除了格格巫下在自己陣營中的棋子又打擊了格格巫，雖然記了大過，但是這種不痛不癢的懲罰對她是最好的結果，一箭雙雕。還有人說這是格格巫想借張炎提高待遇扳倒打擊薑總的一種手段，隻是張炎太過愚蠢采取了最可笑的一種方式，讓自己成了在道德和情感上都沒人同情的犧牲品。老員工厭棄她對培養自己的公司做出如此不義之舉，新員工鄙夷她雞蛋碰石頭不知輕重。於是張炎過街老鼠般地結束了不到一個月的副總經理生涯，從此消失於江湖。格格巫則落下識人不明的惡果，而薑總也落下玩弄權術的印象。
40名老員工都是昔日公司培養的銷售能手，我們都理解向晴海惜才的心理。在一段時間的反省後大部分人都願意接受處罰從頭再來，也有人不服管理離開團隊。這場鬧劇讓向晴海意識到了企業忠誠度的可貴，也改變著他在甄選人才方麵的標準。
我的蟄伏給我帶來了新的機會。我被向晴海啟用安排在孫悟空團隊，任市場部經理，負責全公司的廣告宣傳。有時我想不明白他的用意，把我安排在這種虎視眈眈四麵楚歌的團隊裏。他不知道我的工作有多難展開，每走一步都四處碰壁，還被孫悟空毫不留情地孤立架空了起來。而我這樣一個棋盤上的“馬”是否又能起到蹩馬腿的作用，而不是馬失前蹄？？