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五個年輕人互相看了看，心裏各自感慨。這次的選拔是非公開的，完全在大家不知情的情況下進行的，五個人也是突然接到上級的借調令而已。
現在聽了邱部長的話，才意識到這次選拔的深層含義。董事長親自選的人，意味著什麼大家心裏都清楚。並不是隻有東林剛剛空降一位總裁，其他子公司也空降了幾個人，除了何兮桃，也有何家同一輩的其他人。但是據說隻有何兮桃才是何氏集團掌權人最喜歡的孫輩。
接下去邱部長宣讀了一下培訓計劃，包含了財務、運營、人力、生產、銷售、管理等內容，這是一期培訓內容，曆時半年。一期培訓結束後，將大家分派到集團相關部門進行實習。實習期繼續對個人能力進行測評，通過考核的將直接被指派到新的崗位去。到達新崗位之後的三個月，將開始二期培訓內容，那時候將根據大家所在崗位，提出針對性的培訓計劃。這期間，如果有人測評結果二次不合格，將取消推薦資格，返回原崗位。
林墨琢磨著，何老爺子這盤棋下的夠大，這次借調並不是像她和桃子一開始想的那麼簡單，恐怕還包含著接班人競爭啊！果然薑還是老的辣！
林墨揉揉眉心，她拿起桌上的文件，開始查看其他四人的簡曆。除了安雅，另外三人清一色的海歸背景。林墨對於有海外求學背景的人總是羨慕的，至少眼界會開闊不少。
五人中，王令韜的簡曆最耀眼。除了劍橋的背景外，他個人能力也相當強。當時他剛到曼迪公司（何氏集團子公司）不久，就遇到審計署查賬。有一筆中央預算內投資的使用出現問題，王令韜是學財務的，在接下去將近一周的時間裏，迅速進入狀態，與審計人員打交道，配合審計。
一周之後，審計人員帶著雙方都滿意的結果回去複命，而公司不但借此機會解決了財務隱患，而且還跟審計署的人結下深厚友誼。集團當時就想把王令韜調到總部，但是何老爺子沒同意，很多人便以為王令韜得罪了何家人，有不少比較勢利的人從此對王令韜也很是不屑一顧。
但是王令韜似乎並不在乎這些，他低調處事，人緣一直很不錯。而這一次王令韜出現在這裏，想必是何老爺子早就看好，出於藏寶心態，隻等時機成熟才能外示於人。
財務……林墨在想，東林的財務人員在桃子上任不久就被大量換掉了。但是財務總監的位置目前由主管經理兼任，難道何老爺子想把王令韜配給東林？
可是林墨在曼迪有個不錯的朋友，說過曼迪的副總現在位置空著，公司高層很看好王令韜。更何況，曼迪的總裁也是何家人。如此一看，王令韜豈不是香餑餑，大家都想要！林墨看了一眼王令韜的年齡，比自己大四歲。似乎也是個聯姻的好年齡啊，林墨想到。
另外兩人一個叫吳大衛，一個叫徐嘉。這兩人性格要外向許多。徐嘉外號太保，這個估計何氏集團無人不知。徐嘉外形很帥氣，個子也很高，他父親是個台商，他算半個富二代。為什麼說半個呢，因為他壓根兒不認他爸。
徐嘉平日裏特別愛玩機車，到了晚上總會跟一群人聚到一起然後開著機車去玩。對於內地城市，玩機車的人不算少，但是也沒那麼多。徐嘉的技術據說很棒，因此在當地算是有些名氣。這樣的人如果工作能力再優秀，那麼在職場上也勢必是很受歡迎的。所以在何氏，幾乎沒有人不認識他，隻是林墨有些納悶何老爺子為什麼會選擇徐嘉。
正想著，林墨的手機屏幕亮了一下。是桃子發來的照片和一個小視頻，奶奶正在小口的吃東西，照片裏看的出在奶奶身邊的是桃子和齊雲裳。
林墨翻看著，最後一張照片是桃子的自拍照。照片一出來林墨心裏一驚，趕緊放下了手機，她怕別人會看見，林墨的心砰砰直跳！
照片上的桃子溫柔的笑著，林墨雖然隻看了一眼就放下了手機，但是隻一眼，就足以讓桃子的樣子深深的印進林墨的腦海裏。林墨現在忘了之前因桃子語氣引發的不快，此刻，思念的情緒忽然漲的林墨胸疼。