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看著葉月雫一臉生無可戀的表情，李亞林心中偷笑的同時，也在暗暗的琢磨。
據聞，阿波根海子帶領的程序設計團隊在整個業界都非常有名，而且飛鷹躍動初建之際，她們的團隊其實沒有參與進來，還是後期葉月雫去挖角，才把人家齊齊打包過來。
這也就是，兩人之間肯定有一些不清道不明的關係，而這次阿波根海子帶隊離去，再想要把人找回來，可能那麼簡單嗎？
答案肯定是N咯。
當然了，就算不會那麼簡單，可阿波根海子肯定還是會回來的，這一點李亞林倒是挺有信心。
隻不過這樣一來，葉月雫或許要遭點兒罪，那也是不可避免的事情。
作為飛鷹躍動的二號人物，你也是時候為公司做出一些犧牲了！
不過話回來了，除了程序設計組之外，回歸的員工果然還是不太夠啊，雖然勉強能夠完成任務，但成員不足，還是難以讓公司順利運營下去。
可強行讓人家回歸，也的確有些強人所難，這也就是……該去招聘一波的節奏？
葉月雫怎麼挖回阿波根海子，這件事就由她去傷腦筋吧，反正李亞林是不會多管，眼下他還是得跟遠山倫商量商量招聘事宜。
畢竟除了葉月雫之外，公司裏壓根就沒剩下高層管理，遠山倫雖然也才剛剛加入公司不久，但能力卻還是足夠的，至少比別的員工靠譜的多。
招聘一事……她能不能給自己一些意見呢？
“招聘的話……倒是也可以，不過社長，這不是我應該參與的工作吧？”
對於李亞林突然找上自己，遠山倫來的非常驚訝，畢竟她現在的職位也僅僅隻是個人設組的成員而已，最為普通的員工。
招聘員工這種大事，不是應該跟葉月姐商量才對嗎？
“遠山姐實在太客氣了，如今公司百廢待興，可用之人也沒有幾個，像這種時候，就應該給你這樣的老員工加加擔子才是。”
“聽遠山姐很擅長數學計算對吧？不如來試試人事管理還有財務管理？我覺得無論怎樣，這對於遠山姐來都是一種嚐試，也可以為今後的工作提供更多經驗對不對？”
如今李亞林手下可謂是人員奇缺，人事科財務科方麵都缺少相應的員工，此前全部都是由葉月雫兼任負責，辛苦不辛苦暫且不，她一個人身兼數職，肯定會有忙不過來的時候。
一旦忙不過來，就會出現失誤，這種狀況李亞林不願意看到，自然希望找到更多人來幫忙分攤壓力。
而遠山倫，就是他眼中的一個極佳人選！
別的不，至少她能力足夠，人品也好，有她在的話，他又有什麼不放心的呢？
“我……可是我真的可以嗎？”
作為一個才剛剛加入公司不久，僅僅隻是參與製作了一個遊戲的新人而言，遠山倫的確是被擔以重任，讓她都來的受寵若驚。
但同樣的，她也對自己的能力有所不自信，畢竟才剛剛畢業不久嘛，這也算是新人的通病了。89