楚夭夭回到自己的辦公室以後，第一件事就是線上和陸休離商討給新員工的獎罰製度。
她將員工的底薪放到了市場上同工位的中等偏下，將提成放到了市場價的最高，並且以項目為公司創造的效益來給員工評定獎金。
在崗時長也成為了給予底薪的一個標準，一個季度為一個間隔，依次遞加三百元的無責任底薪，但能不能在留在公司，又需要用考核和績效來證明。
這就是楚夭夭設立這個製度的迷人之處，她將每一條升職加薪的路都擺在你的麵前，用明晃晃的利益告訴你，能者上，不能者滾蛋。
楚夭夭將自己製定的初稿發送給了陸休離，很快就得到了她的回複。
“你想把盛天打造成一個理想中的伊甸園嗎？”
楚夭夭看著屏幕上的字，勾了勾嘴角，指尖飛速的在鍵盤上敲擊著：“我從來不覺得我自己是上帝，我做這些隻是為了對的起我拿的工資。”
“我不是紀旬則，你沒有必要對我也說這麼冠冕堂皇的話。”陸休離想要打趣一下楚夭夭，可又覺得自己和她之前的關係還沒有到如此親密的地步，便冷冰冰的回複了一句：“市場部的員工會按照你給的方案來，不過這個成效怎樣需要很長一段時間，財務那邊你恐怕也需要去安撫一下。”
“嗯。”楚夭夭看著最後一句不著痕跡的關心，彎了彎眉眼。
紀梓存的動作很快，第三天的中午就將全部的資料放置在了楚夭夭的辦公桌上，她也花了大概三天的事情了解清楚了這群人的背景。
楚夭夭知道這還隻是最表麵的，輕易就能被調查出來的。
可這最表層就已經錯綜複雜到了這樣的程度，深究的話也不知會牽扯多少的秘密。但這些和楚夭夭都沒關係，她不是什麼太聰明的人，但也絕對說不上傻。
這些人背地裏為誰做事無所謂，隻要明麵上他們為盛天創造了利益，不中飽私囊楚夭夭就不會太追究。
不觸及原則，她一向是一個很好講話的人。
盛天的中高層，哪怕是坐在秦擇一那個位置上的人，對於楚夭夭進行的考核都一直沒有放在心上。
他們一直堅定的認為楚夭夭不敢把這把火燒到他們的身上，不過是一個女人的小打小鬧罷了，那些員工說的狠話，恐怕加起來都沒有他們這些高層的分量足吧。
在盛天憑本事爬上去的少之又少，就連陸休離不也是仗著她亡父和紀家的交情。
所以當許琛替楚夭夭請回來的那個財務去查賬的時候，他們也根本就沒有打算好好的配合。
直到紀旬則親自下令把不配合的高層給開除，眾人才意識到這盛天的果真是要進行大整改了。
不少有著爬上高層就可以為所欲為想法的新員工也逐漸熄了心思，開始專注於自己手頭的事情。
中高層的改革也是從市場部先開始的，為期一個季度。
不少被查出明顯賬目錯誤的中高層連改過自新的機會都沒有，就直接被踢出了盛天的大門。
紀旬則更是氣的摔碎了一套茶具，被開除的大部分都是鄭凰誌安插進來的人，連賬目上的漏都幹脆不去補了，這是有多囂張多不把他紀旬則放在眼裏啊！
他在的時候還尚且如此，等他離開了盛天紀梓存坐上了總裁的位置，他們是不是就要倚仗著鄭凰誌的關係，把盛天掏空，把整個紀氏掏空！