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“可也不能不問其心吧？這麼一個小人心誌，豈能讓他做得大事？”張庭做最後的掙紮。
“廷之，恐怕咱們要牢牢記住一件事才行。今天我說了，希望你以後記得提醒我！”梁豐忽然離題萬裏地對張庭做出一個請求，而且無比誠懇。
張庭奇道：“什麼事？”
“無論今後我們是對是錯，都不可以憑著自己的好惡去更改規矩，改變遊戲規則！”梁豐目光炯炯，像是在看著張庭，卻又像是在看著他身後。
張庭忽然覺得，自己和眼前這位兄弟的思維差距是無法對話的，隻好長歎一聲，點點頭：“我答應你，隻要我發現。”
第二天，梁豐早早到了率性堂。
“昨天留給你們的功課，有結果了麼？”
劉從廣和薛蟠已經自動下課，由學生新推薦的代表龐元英回答老師的問題：“回同判大人話，昨日學生們商議過了，這是草稿，請大人過目。”
梁豐接過草稿仔細閱讀。
第一，班長選舉，不得論資排輩，不以家事、年紀、功課等等為參考依據。
第二、班長選舉，須得到全班三十一人當中最少十六人讚成通過。副班長則由班長指定。
第三、班長選舉，可自薦。也可推薦。但無論何種舉薦，若要參選，必須講明自己將為率性堂做哪些事情，怎麼做。
梁豐看到這裏，抬頭笑笑問道：“你們這一條是怎麼想到的？”龐元英回答：“昔年同判大人在開封府戶曹選聘之時便已用過，學生們依樣畫葫蘆而已。”
他這話竟讓梁豐有些傷感起來，是啊，當日開了多好的一個頭，可惜，轉薛奎離京出使北遼。後任王臻，雖也是個好官，卻沒能將此條發揚光大。這也難怪，自己當時已經離開開封府，老領導薛奎也不好給接任者劃什麼框框套套。那隻是一種革新的嚐試而已。王臻用也可，不用也可。自然多一事不如少一事。那一套自己精心準備的競聘上崗方案。就此戛然而止了。
幸好，來到國子監，又有了一塊試驗田。梁豐心知，這次絕不能再虎頭蛇尾，一定要堅持下去。
他接著往下看。
第四、除了正副班長，率性堂另選出納一人。會計一人。出納掌堂中違規收入進出；會計掌賬冊記錄。
第五、率性堂又公推監察五人，以察正副班長公正與否。若有徇私、懈怠、眾怒、諉過及不端，經監察五人中其中三人以上提議，可交付堂中全體施行罷免投票。得十六人以上罷免者。則罷免成功另選。同時，另選的候選人則從監察五人中產生，監察五人依次遞補。
梁豐看到這裏，麵上不動聲色，心中大讚一聲“妙！”這招果然毒辣，監察負責牢牢盯住張副班長的行為舉止，隻要出錯，馬上彈劾。這有何好處？那就是接任者首先在監察隊伍裏產生，這就形成了長期競爭的動力。正副班長稍有過失，就可能丟了“紗帽”，而監察隻要從雞蛋裏挑出骨頭，就有可能得到“紗帽”。嗬嗬，這是梁豐都沒考慮進來的事。
他本來想引導這些小衙內們模仿三權分立的結構，獨立出一個監察隊伍來，處理班裏糾紛和爭執的。誰知這麼一來，竟然形成了監察和班長的攻防態勢，班長頭上的壓力，比自己預想的都不知重了多少倍！
看來群眾的智慧是無窮的啊，嗬嗬，別以為大宋都是死腦殼，真要玩起權術來，陰謀陽謀可都不在話下的說。
看到這裏，梁豐已經不用再繼續下去了。抬起頭深深望著堂上齊齊整整坐著的三十一個衙內，臉上終於露出欣慰的笑容：“既然是公議出來的法子，本官隻要看不出重大缺陷，便唯此是從。”說完站起身來沉聲道：“恭喜你們！”
“哇！”幾十個孩子竟然忘了矜持，忘了紀律，跳將起來歡呼！
梁豐緩緩轉身，走出教室。沒有人注意到，他的眼睛竟然是濕的。
接下來的事非常順利。經過幾輪競爭，終於由杜厚澤和薛蟠取得了正副班長的大位；孔宗翰和譚鵬分別做了出納和會計；龐元英、楊傳永、原集賢院學士、判刑部、太子少保晁炯的孫子晁守元、丁鳳鳴都進了監察。最令人稀奇的是，劉從廣居然也進了監察。這是公推，按票數多寡計算。投劉從廣票的人理由很足：“他是前任班長，肯定懂得做班長裏麵很多道道。由他參與，自然可以更好地進行監督。”