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謝少琛平時沒發現，公司裏的同事有那麼關注公告板，但在他的通告批評貼出來之後，他每次路過公告板，都會看見有人在那邊評頭論足，不知在說些什麼。
或許是心理作用，現在隻要有同事在他附近竊竊私語，他就覺得他們是在談論自己。他們每一個不經意的眼神，都會被他解讀出額外的含義。
屋漏偏逢連夜雨，某日，當他去財務處詢問時，卻得知自己這個月的工資和獎金，已經全部被扣光了。
此前人事部的丁經理被他買通，答應會對他從輕處理，但這道扣工資的命令，是財務部經理親自下達的，其他部門也不便插手。
財務部經理四十多歲，戴一副圓框眼鏡，盤著老式發髻，是個從打扮到作風都一絲不苟的中年婦女。大概女人總是比較心疼女人，在她看來，男欺女，要比普通的員工打架更加惡劣。據說這一次，她就是因為心疼被自己打傷的小姑娘，才決定對自己從重處理，以儆效尤。
謝少琛知道之後，並沒多說什麼，似乎已經接受了這個結果。但這口悶氣他也沒輕易咽下，事後他找了個機會，將這件事告訴了丁經理。
財務部和人事部這兩個部門，原本也是經常需要合作的，但這兩大部門的經理，卻是一向都不對盤。
原因也很簡單，財務部經理覺得人事部丁經理沒什麼本事，隻會溜須拍馬，一直都非常看不起他，也經常在西陵會長麵前對他直言批評。丁經理對此懷恨在心，正麵鬥不過，就會在背地裏使些小手段，給財務部的工作增加麻煩。
這兩人的恩怨，在公司裏早就是公開的秘密了。像這次對謝少琛的處理，丁經理都發過話了，若是普通的同事，大家都是部門經理，抬頭不見低頭見的，總會給他幾分麵子。但財務部經理偏偏不吃這一套，還故意對被他包庇的員工做了從重處罰。
如此一來，謝少琛固然不爽，丁經理也怪不爽的。我說出來的話就這麼被打臉，鬧得我在員工麵前的威信都沒了。
謝少琛正是算準了他的心理，他之前告狀時很講究技巧，不會讓丁經理覺得，自己是在埋怨他沒把事情辦好，而是要拉攏他“一致對外”。所以他大多數時候，都是在拚命說財務部經理壞話，句句都卡著丁經理的軟肋說。
“丁經理，我是在為您打抱不平啊！像這次的事，我少拿點工資，一點都不要緊的！關鍵它這次損害的，”他上身略微前傾，一隻手在自己側臉上輕拍了拍，“是您的麵子啊——”
這也是他聰明的地方。他雖是想借刀殺人，卻從未直接向丁經理提出聯手，他知道自己就是一個小員工，人家堂堂的部門經理，憑什麼為了自己，得罪另一個部門經理啊？
也因此，他就連自己的委屈都很少提，反而大談特談丁經理的委屈，將矛盾的焦點，轉移到了兩位部門經理之間，最大限度的激發丁經理內心的怨氣。
他的煽動顯然很成功，丁經理的臉色越來越陰沉，想要點燃一支煙，卻氣得雙手發抖，好半天都沒能點燃。
謝少琛察言觀色，很是伶俐的替他將煙點上，繼續循循善誘道：
“丁經理，您在公司裏是老資曆啊！那誰對您不是心服口服？那財務部經理算什麼啊，剛來不久就敢處處跟您對著幹，您能忍下這口氣，我們這些底下人可都忍不下啊！”
“我知道，您是有風度，有氣量的人，您就是看她一個女人在公司裏也不容易，您不去跟她計較！可您是想著以和為貴，她那邊就得寸進尺，遲早有一天得騎到您頭上去！”
他說得痛心疾首，好似丁經理當真便是蒙受了千古奇冤一般。而在說話的同時，他也會不斷觀察丁經理的表情，以便隨時調整策略。
“丁經理，這樣，往後隻要您說一句話，公司裏起碼有上百號人任您差遣。您讓我們幹什麼我們就幹什麼，您讓我們朝東我們不敢朝西，您才是真正的民心所向！”
“再說了，她一個女人，剛來沒多久就能坐上這個位置，她憑什麼啊？”見丁經理已是隱約被自己說動，謝少琛又添了一把火，“估計啊，那背後少不了……”他丟過去一個“你懂我懂”的眼神，一副對財務部經理個人作風的鄙夷，被他表現得活靈活現。
“行了行了，”丁經理終於坐正了身子，擺了擺手，“你也別成天老在這邊挑是非了。這次的事呢，確實是有些虧待你，但是年輕人就要沉得住氣，來日方長嘛——”這最後一句話，也就算是一句隱晦的表態了。