薛妙被叫進團部的大會議室，一進門差點沒被熏出來。
老煙槍們還不自知，心裏直嘀咕，這叫薛妙的知青，怯怯的大眼睛閃著淚光，見著領導嚇成這樣，這樣的工作交給她能行嗎
想多了，就見知青抹了把淚，“報告，請把門也打開，辣眼睛。”
眾人“”
二連長笑聲最大，指著桌子上的稿子問“薛妙，這都是你寫的”
薛妙表情莫名“咱們這裏難道還有第二個叫薛妙的”
二連長“”
眾人憋笑，重新打量進屋的人，別再一細看，這薛確實是個聰慧有靈氣的姑娘，既自信又生氣勃勃。
薛妙的建議稿縱向是食材種類，橫向羅列了植物的采摘時間，動物飼養注意事項，營養價值，烹飪要點。甚至在最後還弄了個每周菜單。軍人都喜歡簡潔明了，薛妙的風格跟他們很像。
陸鳴問出自己最關心的，“除了飼養這一塊，對主食的再度開發還有對於周圍山地、水生食材的利用，你是怎麼想到的甚至還知道怎麼烹飪”
原主爺爺對不住了，又拿您當擋箭牌，組織了下語言，薛妙答道“我從跟爺爺生活在贛省南部山區，那裏同樣山多水多，物產跟咱們這有一部分是重疊的。我爺爺常年收購山貨，對食材特別了解，我提交的表格也是學他慣常的總結方式，還有我家裏人都有些廚藝，我爸、我叔現在都在食堂工作。”
薛妙的檔案他們提前看過，直係親屬的情況確實跟她的沒有出入。
顧宇寧看了薛妙半晌，開口問道“我給你個機會，升你當幹事，把你建議稿裏的計劃付諸實施，你有信心幹好嗎”
薛妙眼睛一亮“幹事給漲工資嗎”現代人思維，升職等於加薪，領導不提，必須主動要求。
眾人“”聽到這麼問，不是得立正站好，聲音洪亮保證一定不辜負組織希望嗎這姑娘怎麼不按牌理出牌
顧宇寧“不漲工資，幹不好還要倒扣。”
還帶這樣的那也得幹。“放心不會有倒扣我工資的機會的。團長，我有建議。”
“。”
“我想申請去南邊的少數民族村寨學習半個月。”
“哦”
“勞動人民的智慧是無窮的，入鄉隨俗，這裏什麼東西能吃、怎麼吃，當地人最有發言權，是時候向人家取取經了。”這是她第二個擋箭牌，利用當地特有的食材的時候，她也不能瞎編自己做夢學會的吧
“準了。”顧宇寧答得幹脆。
“還有，我得要點人手。”
這個陸鳴就能做主“三個連的司務長跟采購員，如果沒有公務外出，就由你帶隊上山，體力活都歸他們幹，不聽話你來找我。”
“營長就聽你的。”領導們很幹脆，薛妙很滿意。
當兵的人就是爽快，麵試感覺不錯，立即拍板這個人選就是薛妙了。目送新鮮出爐的薛幹事腳步輕快地出了會議室，二連長憨憨一笑，“你別，見了這薛，我對以後的夥食還挺期待的。”
薛妙在學習會上被再一次點名，這次跟上兩次可不一樣，這次是挺胸抬頭，笑眯眯地站在講台上接受表揚跟任命，她以後就是瀾江生產建設兵團三營特設的生活幹事了。
大家反映不一，以肖鋒為首的原地方領導層認為顧宇寧他們在瞎胡鬧，弄個姑娘上來能幹什麼夥食差點又不耽誤幹活，有那閑工夫還不如想想怎麼催這幫人多幹點，多邀點工呢。