“員工購政策？”趙柯一臉疑惑的看向了周景明，很顯然他對於這個名詞並不是很理解。
在此之前，也從來沒有任何一家公司談論過“員工購”這樣的政策。
“簡單地說，就是我們天明公司內部的員工購買我們自己生產的汽車，會獲得各種各樣的優惠政策，比如說打折呀，贈送汽車保養什麼的。”周景明笑了笑，言簡意賅的解釋道。
這種員工購優惠政策，在未來的話其實一點也不奇怪，不論是一汽集團還是上汽集團，對於集團旗下所有的在售車型，如果是本公司員工購買的話，都會有相應的優惠政策的，這既是一種對於員工的福利，也是一種宣傳手段，對於提升員工的歸屬感是一種很有效的方式。
“這個想法倒是挺新穎的，如果要是有了這樣的優惠政策，那麼員工購車的就會大大增加，對員工來說，也是一種不可多得的福利。”趙柯頓了頓，然後又看向了周景明，繼續說道，“但關鍵在於，實施多大的優惠力度才是最合理的呢？太低的話，對於員工來說，實際上並沒有什麼吸引力，但如果優惠太大的話，總不能讓公司虧本吧。”
說到優惠力度太低這件事，周景明忍不住又想起了“5元蘭博基尼代金券”這個段子，不過趙柯的說法也很有道理，如何確定優惠力度，確實是一件值得商榷的事情。
“關於員工購這件事，我們一會兒再談，我本來找你，主要是為了小福娃轎車在申城生產基地投產的事情，再有五天的時間，這裏的生產基地就可以正式投產了，準備工作都已經安排的怎麼樣了？”
“我也正準備找你彙報這件事呢。”說著，趙柯便從桌子上拿起一份材料送到周景明跟前，“這是我剛寫好的材料，你先看一下。”
周景明接過材料之後，便開始認真地看了起來，而趙柯則是在他看材料的同時，簡要的給他做了一些解釋。
“用於生產小福娃轎車的所有物料都已經準備好了，目前正在辦理入庫手續，還有就是相關的工人也都招募齊全了，同時也都通過了上崗操作的考核，保證生產線正式投產的時候，物料以及工人都是準備齊全的。”
對於這種事情，趙柯之前已經處理過很多次了，所以一切都十分輕車熟路。
周景明認真地翻看完文件之後，讚賞的點了點頭，“那工廠投產的事情，就按照你文件上的要求執行吧，等到正式開線生產的時候，咱們再一起過去，現在繼續說一下員工購這件事吧。”
張全蛋這件事給周景明造成的觸動還是很大的，不管怎麼說，最近這段時間，一定要解決員工購車難這個問題。
“這個說實話我也不太懂，要不你來吩咐吧，我隻管執行就可以了。”趙柯苦笑著說道，管理工廠他很在行，但是跟財務上掛鉤的事情，就已經超出了趙柯的能力範圍了。
“也行，要不這樣吧，我一會兒讓人力資源部的老楊過來一趟，這種事情他應該比我們要清楚。”說著，周景明便拿起了電話，然後撥通了楊德勝辦公室的號碼。