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聞聽此言，下麵設計部就有人聲嘀咕，“我就是個繪圖員，每個星期開會，有這個必要嗎？”
坐在設計部那位繪圖員身邊是個女孩子，她聲接道：“是啊！我就是個文員，領導怎麼安排我就怎麼做，幹嘛要開會？”
其它部門也有幾個人竊竊私語，大多是些職位較低的員工。
林秋不無不可，以前他覺得開會麻煩，有事直接幾個電話布置下去，也就沒有召集那麼多人開會的必要了。蔣濤是職業經理人，企業管理方麵肯定是很強的，他覺得有必要開會，那就開吧，沒所謂。
蔣濤沒管下麵的人話，提高聲音道：“另外，公司將會成立一個管理委員會，主要成員是公司中層以上的管理人員，也會有部分職別較低但表現突出的員工，這部分員工會作為公司重點培養的後備力量。我會在威信上建一個管委會的群，把這些管理人員，都拉進群裏。不管是誰，隻要能夠被我拉進這個群，就屬於管委會成員，能夠參與公司的管理。”
林秋聽他得頭頭是道，心中暗歎，確實是有點本事的。
下麵一些有上進心的人，心裏都有了想法，這個管委會就屬於公司的核心階層，如果能夠巴結這位副總，進入管委會，不定就能更進一步。
蔣濤又道：“還有，管委會的每周例會在星期六。”
這話一出，連那些職位較高的人也不淡定了，“我這豈不是每個星期要開兩次會？而且都是下班後開，連賠女朋友的時間都沒有了。”
不過也隻能在心裏想想罷了，誰也不敢出來。要真出來了，人家回一句，你如果不能勝任這個職位，那就讓賢好了！還能怎麼辦？再看看那些蠢蠢欲動的年輕，恐怕巴不得你趕快挪位置呢！
蔣濤見下麵眾人一時間鴉雀無聲，心中得意，又道：“管委會成員，從今開始，每都要在群裏發日報。日報的內容，就是每個人當所完成的工作，還有第二工作的計劃。簡潔一些，但要言之有物，不能泛泛而談。日報每下班後就可以發，但必須在晚上零點前發出。過時作欠交處理，欠交一次罰款一百元，欠交兩次罰款兩百，欠交三次罰款四百，欠交四次罰款八百，如此類推，直到工資和獎金罰完為止。嗬嗬！我估計大部分人都不夠罰十次的。像林總監這樣的收入，估計也就夠十一二次而已！”
他著就拿眼睛看著林秋，臉上充滿了笑意。
林秋在公司裏應該屬於收入最高的，若是按這樣算，罰到十次時已經五萬多了，往後多一次就翻一倍，林秋就算有二十萬月薪，也確實隻能再多罰兩次而已。
林秋突然發現人人都似乎有點不懷好意的看著自己，不禁有點尷尬，道：“這樣罰款是不是有點過於嚴厲？”
馬上就有人應和，“對啊！這也太嚴厲了吧？”
“對對！罰幾次，我整個月都白幹了！”