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陳大官人在任樹森等人麵前表現出色，初夏晚上自然會好好犒賞他一翻，一夜香豔自不必言表，次日一早陳致遠驅車來到醫院。
跟劉軍等人隨意閑聊了幾句，邊邁步去了護士站，看了看病人登記牌，最近普外的情況要比當初好了一些，但住院病人的人數也才十幾個，這照當初普外病人爆滿的情況差的太多了，對此陳致遠很是頭痛，轉身回了辦公室推敲這陣子他閑暇時考慮的改革方案。
雖然借助寒山市特大地震的風波，醫護的形象有所扭轉，但也僅僅是有所而已，想要徹底扭轉這個形象，不單單醫護這邊要用實際行動來改善那些負麵形象，同時國家也得出台相應的政策，從根子上解決老百姓看病難、看病貴的問題，但目前國家沒這個國力，所以陳致遠邊想從普外入手，改變一些政策，最起碼在自己當這個主任期間，讓京城醫科大學附屬醫院的普外科徹底扭轉形象。
這陣子陳致遠沒事就琢磨這個事，今來上班便想跟趙長青提出自己這些方案，坐在電腦前把這些方案又仔細想了一下，覺得沒什麼需要改動的，便打了出來。
早上帶著大家查房完畢後，陳致遠便去了趙長青的辦公室。
趙長青看到陳致遠提前回來了，自然是心中高興，這陣子他不在，那些手術都得請一些老專家來做，一台兩台無所謂。但有時候要連台，這可讓那些年歲大的老專家有點吃不消了，於是乎都跑來跟他抱怨，對此趙長青也有點頭疼。
親自給陳致遠倒了一杯水，趙長青隨意跟陳致遠聊了聊他在劇組的事，得知陳致遠已經結束了拍攝工作，趙長青更是高興。
陳致遠把手裏那份剛打印出來的文件遞給趙長青道：“趙院長您看看這個！”
趙長青狐疑的看了看陳致遠，搞不清他剛回來就弄個文件幹什麼，接過來看了看，眉頭一下皺了起來。陳致遠這文件上寫的就是關於普外科的改革方案，很多地方都效仿了國外醫療機構行為準則，這些就是讓趙長青皺眉的原因，裏麵有一條提高普外科醫護人員的工資，像陳致遠這樣主任級別的，一個月的工資在7千多，看著不少，但是在京城這種寸土寸金的地方，這些錢也就剛剛夠吃喝。至於劉軍他們的工資也才五千多點，那些護士的工資更低。僅僅有三千多快。
這些錢顯然不夠他們在京城過活，所以醫生靠高額的藥品提成，護士慘一點，靠獎金，這也是全國醫護工資的普遍狀況，在果縣人民醫院，這個工資標準還要低，一個正事醫生的工資僅僅有一千六百多，在現在這個年頭。物價飛漲，這點錢實在是少得可憐，而且醫生是個高風險行業，一旦出現醫療事故，醫生自己要承擔賠償給患者百分之三十的金額，現在一旦出現個醫療事故，就是在一個的縣城。這賠償款也高達幾十萬，百分之三十也真不少了，所以當今醫護的狀況就是低收入高風險，這也是當今醫療環境的一個弊病。如此低的收入自然讓醫護怨聲載道，醫生則想法開大單，賺取高額的藥品提成來養家糊口，護士慘一點，他們隻能靠多獎金，這就形成了一個病態的心裏，恨不得老百姓都有病，住進自己的科室來。
上麵的這些也是醫患關係緊張的一個主要矛盾，陳致遠既然要改革，改善普外的情況，自然先一點就是斷絕藥品提成，從根子上杜絕這個矛盾，但是少了這個錢，自己手下人的日子肯定不好過，所以提高工資勢在必行！
這也是他那份文件的主要內容，至於其他的條款都是附帶的，跟這條比起來顯得有點無關緊要了。
趙長青如果批準了陳致遠這個提議，先他醫院其他職工就得鬧起來，原因很簡單，為什麼普外的人工資那麼高，而自己卻如此低，還有就是要麵對同行們的擠兌，你趙長青開創了這個醫生高工資的先河，那我們怎麼辦？是按照你這個施行，還是繼續執行原先的工資方案？不執行你這個工資方案，手下的人肯定要整抱怨，鬧不好還會跳槽到你的醫院，這等於你趙長青變相搶人，執行你這個工資方案，先不醫院承擔的起這多的資金嘛，就目前的工資方案是國家定下來的，我們私自改動，上麵那些頭頭腦腦不找我們算賬才怪！