陳致遠畢竟隻是個草根出生，得到脂肪兌換係統後可謂是一步登，短短半年多的時間名利雙收，風光無限，但這隻是表麵上的，根子上陳大官人為人處事照劉三哥他們這種世家大少差得不是一點半點，底蘊沉澱不夠，如果在給陳致遠幾年時間，這事他絕對不會辦得這麼草率，可這隻是如果，現在陳大官人依舊奮勇向前。
陳致遠這個人有些好色、愛顯唄，有些衝動，還有些心眼，但這並不影響他是一個好醫生，從進到京城醫科大學附屬醫院那開始，一直到今，陳致遠所作所為醫者兩字當之無愧，就算他鼓搗出來這一套改革方案，也是出於身為一個醫生的本質心態，實話這套方案對他沒有一點好處，就算工資不長，就算陳致遠不開大單，但現在什麼藥沒有藥品提成？那些上百的不，就算幾塊錢的藥也有，加上這些藥品提成，陳致遠的工資並不會比現在低很多。
鼓搗出這個吃力不討好的方案，並找宋老幫他活動，通過這套方案，白了就是陳致遠不忍心看到醫生跟患者本應該是站在同一戰線上共同抵抗病魔，但現在卻處於對立麵。當醫生的整日提心吊膽，不以治病救人為要準則，而是以避免醫療糾紛為要準則，這樣的結果就造成了一個十分病態的事，例如有的病人通過手術是有希望保住生命的，但這手術同樣存在這風險，醫生怕承擔這個風險，不做這個手術，眼睜睜看著病人死去，這不得不是醫生的悲哀也是患者的悲哀。患者處處不信任醫生，整糾結與這醫生是不是給我開大單了，這醫生會不會把我的手術給做壞了，一旦醫生出現一點的失誤立刻大鬧特鬧，恨不得把那醫生踩得永世不可生才好，雙方這樣的對立真的有好處嗎？答案肯定是否定的，陳致遠想做的就是改變雙方的對立關係，讓醫患關係回歸本質，這是他提出那套方案最真實的想法。
陳致遠沒想到的是。這方案剛剛試行兩，就已經引起了軒然大波。順著藥廠銷售藥品這條線，一直延伸到醫院，方方麵麵都已經做好準備要跟陳致遠過不去了。
改革僅僅一，普外就看到了成績，病人上來了，雖然沒達到一下病房爆滿的程度，但也在兩之間病人的數量由開始的十幾個增加到了三十多個，對於這個結果陳致遠十分滿意，但是衡星幾個人卻是憂心忡忡。他們現在在醫院的日子開始不好過了，除了科室這點人還能幾句，醫院其他的醫生護士對他們是愛理不理，這讓衡星幾個人感覺很別扭。
普外現在的人員配置不足，這段時間趙長青6續又找到了幾名外院的醫生，開始他們明確的答應跳槽過來，本來已經是板上釘釘的事了。可卻在昨出現了變化，這些醫生全部找了理由拒絕過來，這讓趙長青有點頭疼，其實他們不來的理由很容易就想到。那就是普外現在的製度，雖然工資高了，但是去了立刻成為別的科室醫生挖苦的對象，這樣的工作環境可十分難受，所以這些人全部表示不來了。
這件事陳致遠並不知道，一直忙活到下午，總算能休息一會了，剛在辦公室裏喝了一口水，敲門聲就到了，陳致遠喊了一聲進，黃元推門走了進來。
“陳主任不忙啊？”黃元對於陳致遠的那個改革方案也是一肚子怨氣，這事他本不想來的，現在誰要跟陳致遠還有他科室的人走得太近了，立刻就成為全醫院醫生口誅筆伐的對象，但這事是自己一個大學要好同學求到自己的，不管吧，麵子上實在過不去，隻得硬著頭皮過來了。