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陳致遠今的狀態相當反常，以前不管多難處理的患者都是別人請他會診，而且從來沒有任何病例能難住陳致遠，但是今陳致遠竟然一反常態的請其他醫生會診，這實在是太奇怪了，但也明那患者的病相當的棘手，不然以陳致遠高超的醫術那會請其他人會診？
這些事陳維斌等人自然想得出來，聽陳致遠完臉色都變得有些沉重，這可是連陳致遠都處理不了的患者啊，靠自己這些人真的行嗎？一想到這些所有人心裏都沒底，但還是按照陳致遠的要求去了辦公室，陳維斌親自給各個科室的主任打了電話！
陳亞軍的病雖然算是腫瘤科的，但畢竟是因為輻射造成的，身體還會出現各種各樣的情況，這樣一來請其他科室的人來會診也是相當必要的！
陳致遠看陳維斌等人去忙活了，他則直接去了那個單間，以現在醫院中患者的數量病床是很緊張的，但每個科室都會留下一到兩間病房，為的就是給那些有一定身份、地位的人準備的，這到不是陳致遠想巴結那些人，實在是華夏就是個人情社會，更是個講究麵子的社會，以前就像京城醫科大學附屬醫院那樣大的醫院還不是搞這套，為的就是不得罪人！
陳致遠不是愣頭青，更是不憤青，他也不想搞特立獨行這一套，所以他手下醫院留下一道兩間病房的事陳致遠是默認的，他可不想平白無故的得罪人，隻能是隨大流。其他醫院怎麼樣他也怎麼樣！
但是在陳致遠的醫院中醫生收紅包與拿藥品提成的事是根本沒有的。現在百分之六十的藥品都是陳致遠自己藥廠生產的。而且這百分之六十還是臨床常用藥，剩下的百分之四十雖是其他藥商提供的，但這個數量正在隨著陳致遠藥廠的興建而減少，並且陳致遠下了強硬的命令不許任何人從醫藥代表那拿藥品提成，一旦發現立刻開除終身不在錄用！
當然陳致遠給他醫院的醫生、護士工資開得也是相當高的，是京城醫科大學附屬醫院醫生的10倍，當然這的是基本工資，獎金什麼的還得看科室效益。在算上加班費什麼的，其實跟京城醫科大學附屬醫院醫生每個月拿到的所有錢還是有著差距的，但陳致遠提供的福利也是相當好的，宜山鎮陸續會建設家屬樓，醫院的職工都可以分到一套，這是免費的，一分錢都不用職工花，各種保險也相當完善！
當然這房子想徹底屬於自己得在醫院工作15年，這個年限看起來有些長，但不要忘記了人活著是為什麼還不是為了吃、穿、住。以陳致遠現在給醫院職工開出來的工資與福利待遇，完全可以讓每一個人在宜山鎮過得很好！
並且工資也不是一成不變的。隨著在醫院中工作的年限增加，工資會逐年上漲，10年後醫院裏每一個醫生、護士的待遇恐怕不會被米國這世界上醫生、護士福利最好的國家差，15年後就會反超！
這就是陳致遠弄出來的醫改，但要進行這套醫改醫院最少10年內沒辦法盈利，而且每年都會虧損不少的錢，但隨著陳致遠的製藥行業與醫院的陸續開設，按照汪飛的推算陳致遠旗下的醫院1年後就可以開始達到收支平衡，盈利最少得15年以後了！
這也是沒辦法的事，華夏物價現在呈一個漲幅的趨勢，5年前100快錢買到的東西跟足足是5年後的兩倍，為了穩定手下的職工的心，陳致遠開出的工資也得逐年增長，他又不把本來10塊的藥物賣到100塊，基本上醫院出售的藥品隻比出廠的價格上漲一點點，這樣一來陳致遠肯定要虧損，但當他的醫院逐漸增多，病源也逐漸則多，藥品這塊還是有一定利潤的，足夠讓醫院自籌自支，這就是所謂的薄利多銷，但達到收支平衡還得有一段很長的時間，在這段時間裏陳致遠不得不承巨額的虧損讓醫院運行下去！
這也是陳致遠當初為什麼要先拿下島國醫藥市場進而以島國醫藥市場進軍全亞洲的目的了，為的就是利用亞洲的醫藥市場收集資金，然後反哺華夏市場，一路走到今島國醫藥市場還沒徹底拿下，進軍亞洲醫藥市場的路還有一段時間，沒有資金支持陳致遠自然不敢在全華夏興建醫院，隻能在宜山鎮搞出一個馨香美食醫藥集團職工醫院來，一方麵是滿足宜山鎮人口日益增多對醫療資源的需求，另一方麵就是當作一個試點醫院，摸索他搞出來的醫改政策的不足並加以改進，為日後進軍全華夏的醫療市場做準備！