像什麼縫紉車間、剪裁車間、整燙車間、原料庫、成品庫什麼的,設置的都挺合理的。
而生活區則主要是員工擁有較舒適的生活環境,因此基本的食堂、操場、澡堂都具備之外,還修建了文娛中心供員工培養和發展人文品質。
蘇晚看到這裏,覺得很好,這和她的想法挺相近的。
估計,也是自己沒事總念叨,原先的服裝廠缺這缺那,還總念叨,要以人為本,注重員工文化素養與精神的發展,同時積極培養員工技術方麵的技能等等的起了作用。
這不,該有的,幾乎都建設在了裏麵。
這邊的架子馬上就要搭好了,人員上也該陸續過來了。
早在決定好在京都這邊辦廠開始,茗達服裝廠就開始了陸陸續續的招聘。
有那願意來京都的可以過來這邊工作,而設計師,茗達也培養了一些。
還有一些學美術和設計的大學生加入了行列,當初的那個針對大學生兼職的政策,在這時候就得到了很好的體現。
這個回報就是,人才的回報,不論管理人才、銷售人才、技術人才、設計人才或者是財會類的。
茗達都有了很好的補充,而且,還能為在京都這邊服務。
如今,這邊的工商也都辦下來了,就等著,設備到齊,人員到齊之後,正式開業了。
這個茗達的分廠建起來也花了不少的資金,不論是從建設上,還是從設備上用的都是最好的。
而且,在布料的采購上,也會投入的更多一些,這是做品牌服飾,就不是原先那種大批量生產能比的。
做的一定要更加的精細,不論從美觀,還是從舒適程度上,都要慎重考慮。
而且,為了能學好做男裝的襯衫和西裝,蘇晚早在娘家過年的時候,就已經和大家打電話溝通過。
提前已經送了一批茗達的骨幹到國外學習去了,這會兒都快半年了,估計很快就會回來的。
因為西裝的製作,不像別的衣服,做一個好的西裝,裏麵有非常多的講究,這些蘇晚和大家都是門外漢。
中國現在還流行中山裝,可是,用不了多久,西裝就會盛行了。
蘇晚得早早的做準備,不能臨時抱佛腳,因為茗達男裝要走高端啊,可不是那些隨隨便便的西裝可比的了的。
蘇晚和宋永妤看完之後,大家就回了城裏。
雖然,茗達分廠建立的差不多了,但是,工地裏都是大老爺們,女孩子還是不方便在那邊居住的。
而二表哥宋永輝和吳玉茗兩人一直都在那邊也沒在市區住,所以,她們接下來要找個招待所住下了。
這一來回折騰下來,一就過去了,這幾也是太辛苦了。
到了招待所跟二表哥他們好有事明談,今要好好睡覺,讓他們去忙了。
蘇晚和宋永妤住一個標準間,倆人簡單的洗漱一下就開睡。
當然,在蘇晚不知道的時候,宋永妤還偷偷的出去了一下,然後,紅著臉回來的。