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葉子書看到他這麼樣，內心一喜，雖然看上去沒有答應，但是他前麵的那些話，卻打動了王長田。
雖然說這些話的目的是為了讓王長田為自己工作，但是他所說的確實是事實，隻要稍微有點敏銳嗅覺的，已經能夠察覺到一些變化。
事實上不用葉子書說，現在各個傳統媒體之間的競爭已經越來越激烈，而這種情況隻會讓各個傳統媒體之間的實力差距越來越大。
王長田能夠在短短三年時間就從大學畢業生做到新聞部副主任的位置，至少在新聞這一塊有其獨特的能力。
而做新聞的，每天都會麵對各種各樣的信息，耳目比葉子書要廣得多，自然對事情的認識，比一般人要強很多。
現在他這話，不過還是有些顧慮而已，畢竟進入新的公司和新的領域，是個人都內心忐忑，他對此非常理解。
“這話我不太愛聽，創業者最重要的就是不怕困難，要有一股‘舍我其誰’的氣勢，瞻前顧後可不是一個好的習慣。
而且沒有人生下來就是天生的管理者，都是不停地在實踐當中總結，從而形成一套符合自己的管理方式和方法。
我剛過完年也才19歲，如果也瞻前顧後的話，估計就沒有盛世唱片公司，甚至由於非音樂科班出身，而懼怕音樂領域，可能也沒有我現在的成就。
更何況，這也不是你一個人的奮鬥，有什麼問題和困難，我們可以商量著解決，你說呢？”
聽到葉子書這麼說，王長田長處了口氣，似乎下定了決心，於是說道：“非常感謝葉總的賞識，這個任務我接了！”
前世王長田在94年也出來做生意了，就是因為那時候傳統媒體之間的競爭非常激烈，他必須要為自己尋找另一條出路。
說明他能夠審時度勢，而且也不乏冒險精神，加上葉子書話已經說到這個份上了，讓他也生不出拒絕的理由。
“實在是太好了，能夠和王主任共謀大事，實在是三生有幸，來，為我們的合作，幹一杯！”
葉子書手舞足蹈地說道，然後舉起手裏的酒杯，和王長田碰了下，然後將一杯白酒全部幹掉，以此來表示自己內心的喜悅。
一杯酒下肚，然後吃了幾口菜，葉子書開始和王長田談待遇的問題，畢竟關係到對方的切身利益，還是要說在前麵。
葉子書給王長田開的月薪2000元，薪酬每年至少會增長10%，至於增長多少，需要看公司的實際經營情況。
至於分紅和股份，他倒是沒有談，主要是這個年代，還沒有這方麵的意識，大家多是在公家單位工作，和股份完全沒有關係。
而且他雖然很看好王長田，但是目前他所具備的價值，還沒有達到能拿股份的程度，後續需要根據他具備的價值，再談這些也不遲。
他倒是希望王長田展現出驚人的才華，這樣他就將盛世文化公司的負責人交到他手上，這樣也可以省自己更多的精力。
作為眾多文化娛樂企業的母公司，盛世文化公司的負責人，必須要有驚人的管理才能，和敏銳的市場嗅覺，對旗下各個行業都有自己獨特的見解。