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第119章 安排新的軟件開發任務 2/4(1 / 2)

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送走了院長,葉子書回到公司,召集操作係統研發組的人,開始布置新的任務,個人操作係統除了他臨時增加的軟件商城功能,大部分人都閑置了。

“現在個人操作係統算是基本完成,軟件商城隻需要幾個人就可以做出來,接下來我們有兩項工作要做。

第一項任務就是研發服務器操作係統,雖然內核還是以個人操作係統內核為主,但是還是有很大的區別。

最重要的區別就是服務器操作係統支持集群,從操作係統層麵就可以搭建龐大的服務器群,讓眾多機器仿佛是一台計算機一樣運行。

其次就是性能要求更加穩定,對文件的訪問和對硬件的支持更加完善,所以還會用到很多新的技術,來支持這些功能的實現。

你們都是全程參與個人操作係統的研發,加上後期的修改,對操作係統算是最了解的一批技術人員,做起來應該不會太難。

第二項任務也是和第一項任務配套的,那就是安全軟件,為了使服務器操作係統更加的安全,必須要有更加強悍的安全軟件來防護。

當然,這個項目不僅僅服務於服務器操作係統,也服務於個人操作係統,屬於額外付費項目。

我知道各位沒有做過這方麵的研發,就算是研究過,技術對我來說也過時了,後麵我會提供相關的技術資料給你們,可以大幅度減輕你們的研發難度。

第三項任務就是研發一款操作係統虛擬機,可以實現一台服務器多個獨立的操作係統運行,和集群配合,效果更好。

這個項目實際上是模擬硬件計算機,利用硬件計算機的資源實現虛擬空間,對你們來說並不算是特別陌生。

以上三個項目,我都會提供給你們完善的技術資料,各位不用擔心研發會遇到特別難以解決的問題。”葉子書說道。

葉子書說完,操作係統項目負責人說道:“我們會保證完成葉總提出的這三個項目,不過我要求給我們這邊增加人手。”

葉子書本來是不打算增加人手的,因為這三項工作並不是特別著急,加上很多工作已經有基礎,慢慢來也是可以的。

但是既然他們提出了這個要求,他想了想,還是答應道:“我給你們200名新來的同事,想要讓他們給你們分擔壓力,你們就得努力讓他們進步。”

年後新招進來的技術人員,都被分配到了辦公軟件係統和瀏覽器項目組學習,他們還不能獨立完成開發工作。

聽到葉子書這麼說,雖然不是很滿意,畢竟這些人過來不能立即上手,還需要花費時間教他們,但是總比沒有要好,所以還是同意了。

現在不是要求質量的時候,能有數量就不錯了,隻能自己慢慢將新手調教成老手,為自己分擔研發壓力,他們之前也是這樣過來的。

見這邊沒有問題,葉子書讓他們回去工作,而他將早就準備好的資料拿過來給他們,讓他們先熟悉,不懂的可以問他。

這三項任務當中,研發安全係統應該是最難的,裏麵涉及到很多新技術的應用,操作係統研發經驗能派上用場的不是很多。

另外兩項任務,都是和操作係統有關的,有他提供的技術資料,難度並不大,所以他才隻答應多給100個新人。

而他挑選新人的辦法,就是考試,自己親自出了100道題,讓這些新員工解答,看看他們這段時間學習的成果如何。

這次不僅僅隻是關於鳳凰編程語言的內容,還包括一些軟件研發上的問題,看看他們這段時間跟著老員工,學習的效果如何,掌握了哪方麵的知識。

然後根據他們的測試結果,再將他們重新分配,一部分將會調到操作係統項目組,另一部分將會進入新成立的工業軟件項目部。

之所以叫工業軟件項目部,是因為工業軟件的門類和種類太多,下麵會隨著公司人員的增加,不斷增加新的項目組。