開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
葉子書讓玄武科技公司給她們三姐妹分在一個房子裏麵，每人都可以分到一間房，這樣也不需要和別人合住，可以有效地保護她們的隱私。
實際上玄武科技公司建設的員工宿舍，基本上每名員工都可以分到一個房間，如果工作滿五年，且表現優秀的話，可以分到單獨一套房。
這樣他們就可以將家裏的老小接過來居住，這樣員工更加安心的為公司工作，也有了激勵機製，能夠促使員工遵守公司的規章製度。
甚至為了避免被開除，或者是技術趕不上公司的要求，他們會拚命地學習新技術，這些對公司的發展都是非常有利的。
反正這些建築所使用的土地都是半賣半送的，建設成本也不高，這樣的福利製度，也是今後他旗下公司和其他公司拉開差距的地方。
葉子書讓玄武科技公司給了三姐妹一周的休息時間，一周之後，傷勢應該好得差不多了，可以參加員工崗前培訓等工作。
至於她們怎麼和家裏人說的，葉子書管不著，也不願意管，反正每套房間都有電話，電話費是由使用人出的。
葉子書也知道她們現在手裏沒錢，給了他們100塊錢，作為他這段時間的生活費，公司在他們沒有正式到崗之前，是不會開薪酬的。
現在能分配給她們房間居住，是葉子書為他們支付的房費，公司製度他也不想違反，也是以身作則的表現。
處理完這件事情之後，現在距離廣交會開幕已經沒有幾天了，他幹脆就不打算回到首都，在這邊一邊盯著研發中心，一邊處理手頭上的任務清單。
現在已經10月份了，葉子書希望能夠在年底前，關於半導體生產線的所有研發工作全部完成，並且能夠開始生產關鍵性設備。
這樣春節前後，玄武科技公司的半導體製造工廠就能夠運作起來，這對明年他的很多計劃都是非常關鍵的。
現在很多芯片都是使用別人的，成本高不高倒是其次，最重要的是，有些芯片並不能夠滿足他對產品的設計需求。
隻有打通全硬件產業鏈，他才能更加自由地設計相關的產品，而不是感覺處處都受到當前科技水平的限製。
例如他很想要開發一款能夠運行3A大作的家庭遊戲機，但是這款遊戲機對CPU和GPU有非常高的要求，目前的相關芯片根本就達不到要求。
目前研發工作是在特殊服務器上做的，個人電腦根本就帶不起來。
又例如在家庭影院上麵使用的聲效芯片、視頻芯片等。
還有小靈通上麵使用的射頻芯片、處理器芯片等等，都是存在著各種各樣的問題，導致設計的產品，和他設想的有些出入。
想象一下，小靈通的大小隻比大哥大小一些，這樣的磚頭，取一個小靈通的名字，他自己都感覺尷尬。
研發中心有葉子書坐鎮，效率都會提升不少，一方麵是有什麼難題，他可以提供更多的幫助。
另一方麵是有這麼一位努力的老板坐在身邊，研發中心的科研人員走路都要帶風，不敢懈怠。
而玄武科技公司本身也不是表麵上看得風平浪靜，他們表麵上是在忙活電子生產線的試生產，根據他們的數據，目前已經將產品合格率提升到95%了。
雖然滿足了葉子書提出的最低要求，但是還不夠，想要獲得更多的利潤，合格率必須要提升到98%以上。
實際上玄武科技公司這段時間，管理層忙得不可開交，一下子成立了幾百家子公司，光是這些子公司的人員組成，就是相當一件麻煩事請。
然後還要去為子公司選址，這又牽扯到很多的事情，然後還要建廠、人員招聘、生產經營等等，都是千頭萬緒。
有些可以交給子公司的負責人來負責，有些則是需要總公司協助，唯一比較穩定的，應該就是電子製造部門了。
銆愭帹鑽愪笅锛屽挭鍜槄璿昏拷涔︾湡鐨勫ソ鐢紝榪欓噷涓嬭澆.mimiread.澶у鍘誨揩鍙互璿曡瘯鍚с€傘€?/p>